Может ли работодатель оформить меня без согласия на работу в его дочерней организации?
Имеет ли право работодатель без моего согласия оформить меня работать в его дочерней организации. Изначально была одна организация ООО*РГС*.затем отпочковалась страховая компания *РГС-жизнь* ,затем-НПФ *РГС*,затем *РГС-Медицина*. В каждой из выделившихся мне присвоен свой табельный номер. Каждая теперь пускает свой план сборов, а я физически не могу выполнять задания уже 8 отдельных дочерних компаний.
Без Вашего согласия не имели права. Вы можете обратиться в Трудовую инспекцию.
СпроситьУважаемая Ирина,
каждое дочернее предприятие - это самостоятельное юридическое лицо, а следовательно и приём на работу и заключение трудового договора может производиться только на основании Вашего заявления о приёме на работу.
Данные действия работодателя неправомерны.
СпроситьНет не может, только с письменного заявления мотрудника на перевод.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 429 Поиск Регистрация