Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Трудовой договор - возможен ли переход на график 4/2, если прописан 40-часовая неделя по сменному графику работы?

10.09.2015, 22:08
• г. Владимир

В трудовом договоре у меня прописано 40 часов и сменный график, по факту я работаю 5/2 по 10 часов, оклад такой же.могу ли я перевестись на график 4/2?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Работодатель обязан предоставить вам работу на условиях, указанных в трудовом договоре, в том числе в обусловленном договором согласно ст. 57 ТК РФ режиме. Если написано, что работник работает по сменному графику, то по сменам вы и должны работать. Понятие сменного графика дает статья 103 ТК РФ . С Графиком сменности , составленном и утвержденным в соответствии с установленной для вас нормой рабочего времени согласно ст. 103 ТК РФ работник должен быть ознакомлен не менее чем за месяц до его введения. Требуйте сменный график работы. В противном случае имеете право отказаться от работы в режиме , не предусмотренном трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, письменно предупредив работодателя, в порядке самозащиты согласно статье 379 ТК РФ .

Что касается изменения графика, то изменить условия труда возможно только по письменному соглашению сторон согласно ст. 72 ТК РФ. Пишите работодателю заявление о рассмотрении вопроса по изменению вашего режима труда. При этом в вашем случае вы должны понимать, что желаемые изменения в части режима вашего труда затронут интересы других работников этой же категории.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владимир - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги