Марина
11.08.2008, 17:22
Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении
Читать ответы (1)
Работник, явившийся на работу в нетрезвом состоянии в последний день вахты, может быть уволен в междувахтовый отпуск?.
• г. Тарко-Сале
В последний рабочий день вахты работник появился на работе в нетрезвом состоянии. Акты, документы оформлены. Ждали 2 дня предоставления объяснительной. Можно ли уволить работника в междувахтовый отпуск?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
11.09.2015, 08:50,
г. Казань
Добрый день.
Уволить Вы его сможете после выхода с отпуска, в этот же день Вы обязаны его ознакомить с приказом.
Спросить
Ольга Владимировна
09.06.2014, 12:05
Особенности увольнения при предоставлении отпуска - когда выдавать документы и производить расчет?
Читать ответы (1)
Елена
15.07.2008, 07:43
Спор о дополнительном отпуске - что должен сделать работодатель?
Читать ответы (2)
Татьяна
12.03.2016, 05:24
Как предоставить работнику отпуск при вахтовом методе организации работ?
Читать ответы (1)
Алексей
06.09.2015, 13:53
Какие правовые меры могут быть применены к работнику, который находясь в отпуске
Читать ответы (2)
Татьяна Штрек
14.09.2018, 10:06
Работник просит предоставить отпуск без сохранения заработной платы для проезда к месту отдыха и обратно
Читать ответы (1)
Наталья Александровна
10.03.2015, 09:57
Возможно ли уволить работника в день простоя перед его последним рабочим днем 13 марта?
Читать ответы (1)
Мария
11.11.2016, 03:37
Объяснение по дисциплинарному проступку - сроки предоставления в случае получения требования перед отпуском.
Читать ответы (1)
Кузина Наталья
22.02.2011, 13:54
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Читать ответы (2)
Лидия
08.07.2019, 08:06
Уволить работника после 5-дневного прогула и явки в состоянии алкогольного похмелья - правомерные действия?
Читать ответы (1)