Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как датируется увольнение с момента уведомления или с момента истечения больничного?

12.03.2003, 11:16
• г. Москва

Сотрудник уведомил работодателя, что он желает уволиться по собственному желанию. Работодатель не возражает, чтобы работник прекратил трудовую деятельность по истечении 2 недель. Работник решил оформить больничный на это время. Как датируется увольнение с момента уведомления или с момента истечения больничного?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Если вышел приказ об увольнении, то Вы будете считаться уволенным с момента истечения двух недельного срока, если Вы ушли на больничный раньше ознакомления с приказом, в этом случае после истечения срока больничного листа должен быть вынесен приказ об увольнении с последующим предоставлением двух недельного срока.

Спросить

Уважаемая Светлана!

В трудовую книжку при увольнении заносится дата, следующая за днем истечения срока больничного листа. Если этот день попадает на праздничный или выходной, то датой увольнения будет считаться первый рабочий день. После окончания срока больничного двухнедельный срок для уведомления не начинает течь заново.

С уважением, Пономарева Ирина Александровна.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги