Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ перевода на новую должность - возможности оспорить выговор согласно законодательству РФ

12.09.2015, 18:17
• г. Москва

Я работал слесарем-инструментальщиком, от перевода на работу слесарем-сантехником отказался наотрез и к новой работе не приступил, мотивируя отказ тем, что заключал трудовой договор по поводу другой работы, а выполнять обязанности сантехника – не моя функция. Руководство обосновывало перевод производственной необходимостью, т.к. надо было срочно ликвидировать последствия аварии, произошедшей на заводе, а слесарей-сантехников не хватало. Мне объявили выговор.

Можно ли как то это оспорить, чтобы в следующий раз не делали что хотят? И есть ли в законе РФ статьи на это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

ДА, выговор не законен.

Оспаривайте в суде.

УДАЧИ ВАМ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Роман
12.12.2015, 12:51

Слесарь-инструментальщик отказался работать как сантехник, получил выговор

Работающий слесарем-инструментальщиком, от перевода на работу слесарем-сантехником отказался наотрез и к новой работе не приступил, мотивируя отказ тем, что заключал трудовой договор по поводу другой работы, а выполнять обязанности сантехника – не его функция. Руководство обосновывало перевод производственной необходимостью, т.к. надо было срочно ликвидировать последствия аварии, произошедшей на заводе, а слесарей-сантехников не хватало. Объявили выговор.
Читать ответы (1)
Илья
11.09.2015, 11:18

Слесарь-инструментальщик отказался перейти на должность слесаря-сантехника и получил выговор - какие действия можно предпринять?

Пинигин, работающий слесарем-инструментальщиком, от перевода на работу слесарем-сантехником отказался наотрез и к новой работе не приступил, мотивируя отказ тем, что заключал трудовой договор по поводу другой работы, а выполнять обязанности сантехника – не его функция. Руководство обосновывало перевод производственной необходимостью, т.к. надо было срочно ликвидировать последствия аварии, произошедшей на заводе, а слесарей-сантехников не хватало. Пинигину объявили выговор. Что можно предпринять?
Читать ответы (2)
Евгений Андреевич
16.11.2013, 10:54

Руководство предприятия приказало перевести инженерно-технический персонал на работы по ликвидации последствий урагана

В результате урагана были существенно повреждены производственные постройки предприятия. Руководство предприятия издали приказ о переводе всего инженерно-технического персонала на работы по расчистке территории и ликвидации последствий урагана. Часть работников отказались от такого перевода, мотивируя тем, что они заключили трудовой договор о другой работе, а расчищать территорию не их функция. Правомерны ли действия руководства предприятия? Как осуществляется перевод на другую работу по производственной необходимости?
Читать ответы (1)
Дмитрий
19.01.2011, 15:03

Директор завода приказал перевести инженерно-технический персонал на работы по ликвидации последствий урагана

Здравствйуте. В результате урагана были повреждены производственные постройки завода Директор завода издал приказ о переводе всего инженерно-технического персонала на работы по расчистке территории и ликвидации последствий урагана до их окончания. Часть работников отказалась от такого перевода, мотивируя это тем, что они заключали трудовой договор о другой работе, а расчищать территорию — не их функция. Правомерно ли решение директора завода? Как осуществляется временный перевод на другую работу в случае чрезвычайных обстоятельств и по производственной необходимости? Спасибо.
Читать ответы (1)
Оксана
28.11.2014, 18:59

Директор завода приказал перевести инженерно-технический персонал на работы по ликвидации последствий урагана - правомерно ли это?

В результате урагана были существенно повреждены производственные постройки завода. Директор завода издал приказ о переводе всего инженерно-технического персонала на работы по расчистке территории и ликвидации последствий урагана. Часть работников отказались от такого перевода, мотивируя тем, что они заключали трудовой договор о другой работе, расчищать территорию не их функция. Правомерны ли действия директора завода? Каков порядок осуществления перевода на другую работу в случае производственной необходимости?
Читать ответы (3)
Екатерина
16.11.2014, 15:54

Спор о переводе инженерно-технического персонала на работу по расчистке территории после урагана на заводе «Деталь»

В результате урагана были существенно повреждены производственные постройки завода «Деталь». Директор завода издал приказ о переводе всего инженерно-технического персонала на работу по расчистке территории и ликвидации последствий урагана. Часть работников отказались от такого перевода, мотивируя тем, что они заключали трудовой договор о другой работе, а расчищать территорию не их функция. Правомерны ли действия директора завода? Дайте правомерную оценку сложившейся ситуации.
Читать ответы (1)
Зонова Вера
07.11.2018, 14:25

Как оплачивать дежурство слесаря-сантехника в выходные и ночные часы на протяжении 4 лет?

Муж работал слесарем - сантехником. Помимо основной работы он дежурил в выходные и ночные часы 2 на 2 суток. И так в течение 4 лет. Как должна оплачиваться эта работа?
Читать ответы (3)
Сергей владимирович
15.09.2015, 18:07

Мой работодатель угрожает увольнением за отказ остаться на работе после рабочего времени - Что делать?

Мой работодатель грозит мне увольнением за то что я не остался по ее просьбе на работе после рабочего времени. Я работаю слесарем сантехником. Не пью не опаздываю не прогуливаю. По работе нареканий нет. А ситуация была не аварийная. Просто надо было идти на другую работу. Поэтому и отказался. Наша организация ООО. Квартал. Иными словами ЖЭК. Что она может сделать?
Читать ответы (1)
Саша
31.05.2016, 17:02

Николаев обратился в суд для разрешения спора о временном переводе на другую работу

Приказом директора шофер Николаев Был временно переведен на работу слесарем по авторемонту в другое автохозяйство. Перевод был вызван тем, что автомашина, на которой работал Николаев, была поставлена на капитальный ремонт. От такого перевода Николаев отказался, ссылаясь на то, что у него намного снизился заработок, поскольку работа слесаря по авторемонту ему малознакома. Администрация не приняла во внимание возражения Николаева, заявив ему, что другой работы нет. Николаев за разрешением возникшего спора обратился в суд. Правильно ли он поступил и какое решение должно быть принято?
Читать ответы (1)
Татьяна
20.03.2013, 19:42

Как расторгнуть трудовой договор с несостоятельным слесарем-сантехником после недели работы?

Приняли на работу человека слесарем-сантехником 4 разряда, с испытательным сроком на 3 месяца, проработал неделю и выяснили, что работу слесаря-сантехника он не знает и ничего не умеет, сегодня по неосторожности залил квартиру, как его уволить с работы?
Читать ответы (1)