Имеет ли сии действия директора под собой законное основание и как себя вести в данной ситуации коллективу?
Сестра жены работает в МОУ (детский сад) с. Быковка, Яковлевского р-на воспитателем. Второй раз подряд в выходной день (суббота) директор пытается "выгнать" весь коллектив МОУ на побелку лесополосы (территория сельской администрации) без письменного приказа, но с устными угрозами, вплоть до увольнения. Имеет ли сии действия директора под собой законное основание и как себя вести в данной ситуации коллективу?
Конечно не имеет . Эти работы ни как не связаны с трудовым договором .Потребуйте письменного приказа , который можно обжаловать . Устный приказ обжаловать проблематично . Если коллектив весь не поддерживает эти требования - то надо просто всем не выходить , ни каких законных средств воздействия администрация (директор) не имеет .
Либо пожалуйтесь в профсоюз . Можно и в Администрацию - но хорошо зная вашего Главу И.В.Б. - это вряд ли принесет эффект .
с уважением , Валерий Викторович
http:/maniashin.narod.ru/index.html 8-910-320-02-75
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 430 Поиск Регистрация
Коллектив школы требует выбора директора из своих кандидатов - есть ли у него право на это и на каком основании?
Как коллективу повлиять на смену директора в магазине одежды?
Как решить проблему с неэффективным сотрудником, нарушающим рабочий процесс?
Проблема сотрудника - как составить бумагу о недоверии в частном детском саду на имя Генерального директора?
Как повлиять на смену директора в магазине одежды, где ценятся только угрозы и игнорируется хорошая работа коллектива?
Как решить проблему с воспитателем, вызывающим жалобы родителей и конфликты в коллективе детского сада?
Законность и эффективность - возможно ли снятие заместителя по УВР на основании его вредного влияния на коллектив?