Валерий
27.01.2014, 12:49
Вопрос законности подписания только заявления на увольнение после написания заявления на отпуск по графику
Читать ответы (1)
Я написала заявление только на отпуск, а подписали предоставить отпуск с последующим увольнением.
Если вы письменно не выражали желания о расторжении трудового договора, то у работодателя нет оснований его расторгать. Статья 80 ТК РФ. При предоставлении отпуска с последующим увольнением окончательный расчет и выдача трудовой книжки производится перед отпуском в последний рабочий день. Вот и посмотрите как это будет выглядеть. После отпуска выходите на работу и все. Основания для увольнения нет.
СпроситьЗдравствуйте, Евгения.
Вам следует обращаться с заявлением в суд и решать вопрос в судебном порядке. Если будет нужна помощь в составлении всех необходимых документов и решении вашего вопроса обращайтесь, буду рад Вам помочь.
Спросить