В договоре на трудоустройство предусмотрена выплата компенсации за обучение, которое фактически не проводилось - возможности доказать этот факт и его законность

14.09.2015, 09:51

• г. Вологда

В договоре на трудоустройство указанно, что если не отработав в течении 12 месяцев я обязан выплатить компании 20 000 рублей компенсацию, за пройденное обучение. Но, обучение по факту не производится.

Законно ли это? Каким образом я могу доказать тот факт что обучение не производилось?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

14.09.2015, 09:54,

г. Новокузнецк

Вообще на обучение заключается согласно ст198 ТК РФ ученический договор

отсутствие этого договора и есть доказательство что не было обучения

Статья 198. Ученический договор

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 32] [Статья 198]

Работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Спросить

Юрист

Хорешок А.Е. 4.9

14.09.2015, 09:56,

г. Кемерово

Законно. Но это компания должна будет доказать, что потратила средства на обучение и предоставить подтверждающие документы. Должен быть договор с той организацией, которая проводила обучение, факт оплаты, документы, подтверждающие, что вы обучались и т.п.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В договоре на трудоустройство предусмотрена выплата компенсации за обучение, которое фактически не проводилось - возможности доказать этот факт и его законность

Вологда - онлайн услуги юристов