Как решить проблему отказа в устройстве на работу водителем трамвая из-за возраста в СПб?

• г. Санкт-Петербург

Хочу устроится на работу в трамвайный парк СПб на должности водителя трамвая по объявление. Получаю отказ за возраст 49 лет. Что делать? Имеют ли права отказать именно по причине за возраст. Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!Часть 1 статьи 64 ТК РФ устанавливает императивный запрет на необоснованный отказ в заключении трудового договора (приеме на работу).

Отказ в приеме на работу будет классифицироваться как необоснованный в том случае, если он основан на каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или установлении прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами .

Требуйте письменный отказ от работодателя и обращайтесь с ним в суд или инспекцию по труду.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов