Имеют ли право уволить женщину в декретном отпуске?

7 марта 2014 г. Устроилась в детский сад, воспитателем. Осенью этого же года в 15 сентября произошёл конфликт с одной женщиной. Она не родительница из детского сада, а совсем посторонний человек. В итоге она подала на меня в суд, якобы я ее избила, но это совершенно не так. Заседание у нас отклонялись так как я была в положение и лежала несколько раз в больнице, по состоянию здоровья. 29 декабря был приговор и меня осудили по ч.1 ст. 116, ч.1 ст. 119 УК РФ к 6 месяцам. Так как не смогла доказать свои слова. В силу приговор должен был вступить 13 января 2015 г. Мне было разрешено продолжать работать и в раз месяц ходить на отметку. На отметку я стала ходить с месяца марта. 9 апреля 2015 г. вышла в декрет. В это же время я узнала, что прокурор С.О. Матвеев, хочет меня уволить. И издает приказ, уволить с 8 августа 2015 г. Месяц май Я пробыла в больнице и до рождения ребёнка. После выписки из роддома, так же пошла на отметку и мне сообщили, что я попала под амнистию с 22 мая 2015 г. Так как у меня была операция, мой больничный лист продлили до 11 сентября 2015 г. Когда я пришла оформлять документы до 1,5 лет. С меня потребовали справку, что я имею право работать с несовершеннолетними детьми.

10 сентября 2015 г. пишу заявление по уходом за ребёнком до 1,5 лет. Их у меня принимают. В этот же день мне позвонили с работы и сказали, чтоб я пришла на работу, нужно подписать в одном приказе. Этот документ звучит о том, что я принята на работу. С меня опять требуют эту справку. Сегодня мне звонят и говорят, если справку не предоставляют меня уволят, и по их ним словам, хочит меня уволить прокурор. У меня вопрос, имеют ли они требовать с меня справку и в праве уволить мне так как я нахожусь в декретом отпуске по уходу за ребёнком 1,5?