Проблемы с трудовым договором и расчетом при увольнении в компании ЗАО
Суть проблемы такова,
Устроился на работу в компанию под названием ЗАО? 13.03.15-приняли в штат. Трудовой договор не был выдан и не был подписан в день приема на работу.
1.09.15 написал заявление об увольнении по собственному желанию, дали время на отработку 2 недели.
14.09.15 день увольнения, мне отдали на руки договор, подписать сказали 13-м числом марта месяца. После подписания договора, а так же подписания увольнительного листа, сообщили что необходимо ехать на кассу, получить расчет. Через пять минут директор Николай запретил выдачу денежных средств,
объяснив это тем, что необходимо еще подписать несколько актов сверки, (ранее такой задачи поставлено не было). Трудовую книжку отправили по почте. Т.е. в день увольнения не был получен расчет и трудовая книжка.
У других сотрудников, данной организации так же нет трудового договора (некоторые работают уже год). Договора заставляют подписывать задним числом.
Евгений, в зависимости от того, чего Вы хотите добиться - нужно обращаться с жалобой в инспекцию труда либо в суд. Для информации - без Вашего письменного согласия направление трудовой книжки по почте незаконно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация