Помогите мне, пожалуйста, какие мои дальнейшие действия?
Здравствуйте, меня зовут Яна. Я работаю в ООО Аскон г. Калуга Аналитиком Объединенных кондитеров( далее ОК), Аскон это дистрибьютор на котором работают три филиала кондитерки, я внештатный сотрудник ОК, официально я числюсь в штате Аскона с окладом в 10000р - НДФЛ. ОК решили больше не работать с Асконом и с сентября не работают с ним, торговые представители уволились до того, как узналось точно, что ОК не работает больше с Асконом. Я в штате осталась одна, до сих пор по мне ничего не известно, по идее это сокращение, ни приказа, ни уведомления официального со стороны Аскона или ОК не было. Вчера (14.09.2015) со мной разговаривал директор Аскона, предложил вакансию, не схожую с моей данной вакансией, торговым представителем, где нужна машина и прочие знания, я отказалась и мы решили договориться о соглашении сторон в два оклада и я ухожу по собственному желанию, сегодня пришли бумаги о расчете и СОГЛАШЕНИЕ о расторжении трудового договора со мной от 18 сентября, где внесены выплаты за отработанное время сентября за 14 дней 6363.64руб. до вычета НДФЛ, компенсацию за неиспользованный отпуск 7163.10 до вычета НДФЛ и выходное пособие 6473.20 до вычета НДФЛ. Я не понимаю в этом ничего, поэтому мне нужна помощь специалиста. Подскажите, правомерно ли они поступают и что я могу сделать, чтобы меня правильно рассчитали, работы другой я не нашла пока, на работу в Аскон приезжаю 5/2 с 9 до 18ч, чтобы они не могли меня уволить за невыходы. Помогите мне, пожалуйста, какие мои дальнейшие действия?
Москва - онлайн услуги юристов
Как защититься от отказа в компенсационных выплатах при увольнении по соглашению сторон?
Как отказаться от соглашения о расторжении трудового договора с выплатой двух доходов в случае предложения работодателем
Как решить вопрос о выплатах торговым представителям при сокращении коммерческой деятельности партнера-дистрибьютора компании?
Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон - выплаты при сокращении и возможность изменения должности
О необходимости подписания дополнительного соглашения к трудовому договору и возможных последствиях его неподписания

Выходное пособие при увольнении по соглашению сторон - вопросы о размере и форме выплаты

Законность и условия сокращения штата - возможность отказа от соглашения и выплаты при увольнении
Уведомление о сокращении без полной компенсации - как защитить свои права и получить выплаты?
