Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Раньше не отпускают, объясняя тем, что график по отпускам нельзя менять.

14.06.2009, 15:58
• г. Новокузнецк

Работаю в детском саду. Отправляют в отпуск без содержания, т.к дети в группу не ходят (в отпуске). обясняя тем, что бухгалтерия не проведет группу, т.к её нет. сама в официальный отпуск иду 1 июля. Раньше не отпускают, объясняя тем, что график по отпускам нельзя менять.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы все рассказали , забыли задать вопрос . Вероятно - что делать . Над этим ломает голову весь мир - кризис . Везде такая картина , поэтому хоть действия администрации не очень законны - если хотите сохранить рабочее место - соглашайтесь .

Но решать вы должны сами , если вы не хотите - ни кто вас не заставит , это все проблемы администрации- есть наполняемость , нет наполняемости . У вас твердая ставка , а не сдельная работа от количества голов

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новокузнецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
15.07.2013, 04:21

Урезание ежегодного отпуска работника в связи с переносом графика работы - правомерное действие работодателя?

Я работаю вахтовым методом месяц через месяц. Мой график работы с 16 июня по 16 июля 2013 г. В графике отпусков на ежегодный отпуск я стояла с 16 июня 2013 г на 30 календарных дней в связи с учебным отпуском по моему заявлению мне перенесли ежегодный отпуск на 30 июня и предоставили уже не 30 дней отпуска, а 15 дней. Объясняя тем, что половина ежегодного отпуска приходится на период меж вахтового отдыха и что б не менять график моей работы. Правомерны ли действия работодателя урезать мой ежегодный отпуск самостоятельно?
Читать ответы (1)
Виталий
04.12.2018, 11:28

Спор о графике отпусков - кочегар с Камчатки просит возможность отдыха в июле вместо ноября

Работаю кочегаром на котельной на Камчатке. Написал заявление на отпуск на июль 2019 г., но меня включили в график отпусков на ноябрь, объясняя это тем что летом идут в отпуска те у кого проезд. Могу ли я настоять на отпуск в июле, тем более что отопительный сезон летом закрыт.
Читать ответы (1)
Светлана
11.05.2016, 03:13

Имеет ли заведующая детского сада право перевести воспитателей на ремонтные работы или неоплачиваемый отпуск?

Заведующая детского сада неожиданно решила сделать ремонт пищеблока в течение лета (июнь, июль, август). Воспитателей вместе с воспитанниками отправляют в другие дет. сады. Заведующая отправляет лишних воспитателей в отпуск, причем графики отпусков уже составлены. У меня по графику отпуск с июля, заведующая грозит перевести меня на ремонтные работы тем самым урезав зарплату или отправить в отпуск без содержания либо на больничный. Имеет ли она на это право?
Читать ответы (1)
Елена
14.07.2020, 05:52

Воспитатель не согласилась на отпуск без содержания - законно ли временное переведение в должность дворника?

Я работаю воспитателем в детском саду в дежурной группе. По графику в отпуск иду 3 августа. Работодатель хотел отрпавить без содержания, объясняя, что из отпусков выходят другие работники, а дежурных групп пока больше нет. я отказалась. . Мне сказали, что тогда буду работать дворником и временно перевели в дворники. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Оля
29.06.2021, 05:29

Как правильно уволиться из детского сада во время отпуска - условия и выплаты

Работаю в детском саду 9 месяцев. С 1 июля иду в отпуск. И во время отпуска хочу уволиться. Мне уже выплатили отпускные. Вопрос: могу ли я написать заявление, находясь в отпуске? И Какую сумму придётся возвращать?
Читать ответы (1)
Алёна
16.12.2020, 17:47

Несвоевременное предупреждение о ремонте в детском саду вызывает проблемы у родителей

В детском саде внеплановый ремонт, предупредили нас только сегодня начало работ в пятницу 18.12.2020. На работе не дают отпуск без содержания ссылаясь на то что работодатель должен быть предупреждён за 2 недели до отпуска, детский сад не дает место в другом детском саду, объясняя это тем что из за одного дня собирать кучу бумаг не кто не будет. Что делать (я мать одиночка и впринцепе не с кем оставить ребенка)?
Читать ответы (1)
Оля
29.06.2021, 05:07

Увольнение во время отпуска - возможно ли и что с отпускными?

Работаю в детском саду 9 месяцев. С 1 июля иду в отпуск. И во время отпуска хочу уволиться. Мне уже выплатили отпускные. Вопрос: могу ли я написать заявление, находясь в отпуске и придётся ли мне возвращать деньги?
Читать ответы (2)
Артем
30.06.2016, 22:29

Отказ в отпуске офицеру без расписания - законно ли ограничение в 30% численности?

Офицера не отпускают в отпуск согласно графика (рапорта на перенос никто не писал), объясняя тем, что больше 30% от общей численности нельзя. Законно?
Читать ответы (5)
Наталья
29.05.2015, 14:22

Нарушение графика отпусков работодателем - возможные последствия и права сотрудника

Работаю в детском саду. В декабре прошлого года был составлен график отпусков на летний период, согласно которому я должна пойти в отпуск с 15 июня. Сегодня узнаю, что мой отпуск перенесен без моего согласия на 1 июля. Отпуск мной уже спланирован, куплена путевка. Правомерны ли действия работодателя, который меня не отпускает по графику?
Читать ответы (1)
Наталия
14.07.2017, 07:50

Неполучение отпускных и отправка в отпуск - что делать в такой ситуации и насколько законны действия заведующего детским садом?

Я работаю в детском саду воспитателем, у меня подошел график ежегодного отпуска мне отпускные не выплатили, а в отпуск отправляют. Правомерны ли действия заведующего, как мне быть?
Читать ответы (1)