Или это с момента трудоустройства?
Хотелось бы уточнить:
"...В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется..."
Рабочий год - какой период? С 1 янв по 31 дек?
Или это с момента трудоустройства?
Максим Александрович, здравствуйте!
Этот период исчисляется с момента трудоустройства, поскольку в соответствии со ст.121 ТК РФ "в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается: время фактической работы;"
Всего доброго.
Спросить