Отработанные часы в текущем календарном месяце , а также больничный лист, по случаю его своевременного предъявления Вами к оплате в данном месяце, работодатель обязан оплатить Вам в день выдачи работникам Вашего предприятия заработной платы, за расчетный период данного календарного месяца.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Производственная травма колена - Как действовать, если вы скрыли травму на работе по просьбе начальника.

Читать ответы (1)

Как доказать производственную травму при оформлении как бытовой и выдаче задним числом отгула?

Читать ответы (1)

Обязан ли работодатель оплатить что-либо кроме больничного листа при производственной травме, если работник был неосторожен?

Читать ответы (1)

Отработав 8 ч. получил производственную травму обязаны ли оплатить отраб. Часы и б.л. в один день?

Производственная травма колена - Как действовать, если вы скрыли травму на работе по просьбе начальника.

Как доказать производственную травму при оформлении как бытовой и выдаче задним числом отгула?

Обязан ли работодатель оплатить что-либо кроме больничного листа при производственной травме, если работник был неосторожен?

Не согласован код травмы - что делать, если в больничном листе указана бытовая травма вместо производственной?

Как заставить работодателя выплатить компенсацию за производственную травму, если работал без Трудового договора?

Как доказать, что травма была получена на производстве, если она была оформлена как бытовая?

Возможно ли получить дополнительную компенсацию по производственной травме от ликвидируемого предприятия

Заголовок - Обязаны ли оплатить больничный за производственную травму при работе по договору

Возможно ли переоформление бытовой травмы на производственную

Как доказать, что производственная травма была оформлена как бытовая по принуждению работодателя?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59