Уволена из работы в декрете - могу ли я претендовать на компенсацию?

16.09.2015, 22:58

• г. Псков

Я нахожусь в декрете и 1 октября моему ребенку будет три года. Тут случайным образом узнала что на работе (банк) сократили штат и моей должности уже нет. Приехала к директору на переговоры, он мне предложил либо о соглашению сторон, но без компенсации, либо я выхожу на работу и все равно потом напишу по собственному желанию, дал понять что усилия все приложит, директора я этого не знаю, так как он пришел работать в наш банк, когда я находилась уже в декрет ном отпуске. Подскажите могу ли я претендовать на компенсацию? Конечно с таким настроем директора желания работать нет. Да и из 80 человек остается тока 6, остальные ушли по соглашению с компенсацией за 2 месяца, им он тоже настаивал уйти без выплат или написать по собственному, но они отстояли свои права. Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Антюхин А.В. 4.6

16.09.2015, 23:02,

г. Новосибирск

Доброй ночи. Не пишите заявление об увольнении, пусть вас увольняют по сокращению с выплатой пособий по сокращению.

Спросить

Юрист

Прокопенко Н.В. 4.7

16.09.2015, 23:06,

г. Сергиев Посад

Да, Вы можете претендовать на компенсацию за 2-3 месяца.

Директору скажите, что он грубо нарушил трудовое законодательство, а именно ст 256 ТК РФ.

На время Вашего отпуска по уходу за ребенком за Вами сохраняется должность. Сократить ее не имели права.

Если Ваша должность попадает под сокращение, то сократить ее можно только после Вашего выхода из отпуска, уведомив Вас за 2 месяца до даты сокращения.

Возможно увольнение по соглашению сторон, но тут Вы должны настаивать на компенсации за 2, а то и за 3 месяца - это то, что Вы получите при сокращении.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России