Как сохранить рабочее место при истечении срока временного убежища - рекомендации и нормативные акты
398₽ VIP
Господа. За месяц до окончания срока временного убежища я подал заявку на его продление. Есть сомнения, что его продлят вовремя. В связи с этим мой работодатель попросил написать заявление на увольнение датой окончания срока ВУ.
Вопрос: если ВУ не продлят вовремя, как можно сохранить рабочее место и не создать неприятностей себе и работодателю? П.С. регистрация тоже истекает датой ВУ... Есть ли нормативные акты, на которые я могу сослаться в беседе с работодателем?
Можете ничего не писать. Ст. 80 ТК РФ на Вас распространяется. Увольняться или нет Ваше право. Дождитесь решения по Вашему вопросу. Уволиться всегда успеете, в том числе по соглашению сторон. Проблем это не создаст.
СпроситьОбъясните, что будете готовы написать заявление когда будет известен результат по документам. Т.к. пока сейчас все в подвешенном состоянии, то спешить пока некогда,все можно решить в один день и при отсутсвии ВУ он может Вам предложить иную работу, произвести временно перевод на др должность ст 72,1 ТК РФ
СпроситьВам беспокоиться не стоит, поскольку Вы своевременно подали документы на продление срока временного убежища, это касается и Вашего работодателя.
предоставление и продление убежища для граждан Украины регулируется:
Утверждены
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 22 июля 2014 г. N 690
ВРЕМЕННЫЕ ПРАВИЛАПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ВРЕМЕННОГО УБЕЖИЩА НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙФЕДЕРАЦИИ ГРАЖДАНАМ УКРАИНЫ И ЛИЦАМ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА,ПОСТОЯННО ПРОЖИВАВШИМ НА ТЕРРИТОРИИ УКРАИНЫ, ПРИБЫВШИМНА ТЕРРИТОРИЮ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ПОИСКАХ УБЕЖИЩА,В УПРОЩЕННОМ ПОРЯДКЕ
1. Настоящие Временные правила определяют порядок предоставления гражданам Украины и лицам без гражданства, постоянно проживавшим на территории Украины, прибывшим на территорию Российской Федерации в поисках убежища (далее - лица), а также прибывшим с ними в поисках убежища членам их семей в соответствии с Федеральным законом "О беженцах" возможности временного пребывания на территории Российской Федерации по гуманитарным основаниям (далее - временное убежище) в связи с ситуацией, сложившейся на Украине.
2. Заявление о предоставлении лицу и прибывшим с ним членам его семьи временного убежища (далее - заявление) подается в соответствии с настоящими Временными правилами в территориальный орган Федеральной миграционной службы лицом непосредственно или через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг в случае, если прием заявления осуществляется территориальным органом Федеральной миграционной службы с использованием инфраструктуры многофункционального центра.
3. Лицо, подавшее заявление, и прибывшие с ним члены его семьи:
а) подлежат обязательной государственной дактилоскопической регистрации в территориальном органе Федеральной миграционной службы по месту пребывания;
б) проходят в течение 10 календарных дней обязательное медицинское освидетельствование в установленном порядке.
4. Территориальный орган Федеральной миграционной службы:
а) проводит проверку сведений о лице, подавшем заявление, и прибывших с ним членах его семьи по соответствующим информационным базам данных Федеральной миграционной службы и Министерства внутренних дел Российской Федерации с целью подтверждения информации, указанной в заявлении;
б) направляет в территориальный орган Федеральной службы безопасности Российской Федерации информацию о лице, подавшем заявление, и прибывших с ним членах его семьи не позднее рабочего дня, следующего за днем приема заявления, для осуществления учета.
5. Решение о предоставлении временного убежища принимается территориальным органом Федеральной миграционной службы по месту подачи лицом письменного заявления в срок, не превышающий 3 рабочих дней со дня подачи заявления.
6. В случае отсутствия у лица, подавшего заявление, и прибывших с ним членов его семьи действительных документов, удостоверяющих личность, территориальный орган Федеральной миграционной службы в течение срока рассмотрения заявления, предусмотренного пунктом 5 настоящих Временных правил, устанавливает личность таких лиц в порядке, предусмотренном Федеральным законом "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".
7. На основании решения о предоставлении временного убежища территориальный орган Федеральной миграционной службы по месту фактического нахождения лица, подавшего заявление, выдает ему в течение одного рабочего дня свидетельство о предоставлении временного убежища после представления указанным лицом и прибывшими с ним членами его семьи медицинского сертификата обязательного медицинского освидетельствования гражданина Украины и лица без гражданства, постоянно проживавшего на территории Украины, прибывшего на территорию Российской Федерации в поисках убежища.
8. Территориальные органы Федеральной миграционной службы ведут учет лиц, получивших временное убежище, и направляют в установленном порядке информацию о них, а также о лицах, утративших временное убежище или лишенных его, в центральный банк данных по учету иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации.
СпроситьУважаемый Олег!1
Вы можете не писать заявление на увольнение по собственному желанию.
Для вашей ситуации есть в ТК РФ другое основание для увольнения..
Но чтобы сохранить за собой рабочее местно нужно все таки чтобы временное убежище было во время продлено.иного варианта здесь нет
Если Вы не продлите разрешение на временное убежище, то Вас уволят по п.9 ч. 1 ст. 83 ТК РФ,
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
9) истечение срока действия, приостановление действия на срок более двух месяцев или лишение работника специального права (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору;
СпроситьВладимир, увольняться я не хочу ни в коем случае. Уточняю - работодатель попросил меня на всякий случай (если мне вовремя не продлят ВУ) написать заявление, чтобы избежать возможных штрафов и неприятностей со стороны контролирующих органов. Он предполагает, что без продлённого ВУ я буду считаться нелегалом...
СпроситьВ описанной ситуации у вас есть все шансы своевременно получить продление временного убежища.Поэтому на всякий случай не пишите заявление на увольнение по собственному желанию Объясните работодателя,что если все таки временное убежище не будет продлено.то работодатель имеет право уволить вас по п.9 части 1 ст.83 ТК РФ
СпроситьЗдравствуйте.
Вам не о чем беспокоиться. Если даже Вам временное убежище не продлят, то у вас есть все законные возможности узаконить своё пребывание в России по другим основаниям - получить РВП, вид на жительство, патент. Более того, работодатель не обязательно Вас должен увольнять. На время оформления документов он может просто Вас временно отстранить от работы, не увольняя. Объясните это ему.
Случаи отстранения работника установлены ст. 76 ТК РФ. А в ст. 327.5 ТК РФ названы дополнительные случаи отстранения иностранных работников. Это случаи:
- приостановления действия, окончания срока действия разрешения на привлечение и использование временно пребывающих иностранных граждан или лиц без гражданства;
- окончания срока действия разрешения на работу или патента временно пребывающих иностранных граждан или лиц без гражданства;
- окончания срока действия разрешения на временное проживание - в отношении временно проживающих в Российской Федерации иностранных граждан или лиц без гражданства;
- окончания срока действия вида на жительство - в отношении постоянно проживающих в Российской Федерации иностранных граждан или лиц без гражданства;
- окончания срока действия на территории РФ договора (полиса) добровольного медицинского страхования либо договора о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, - в отношении временно пребывающих иностранных граждан или лиц без гражданства.
ФЗ "О беженцах"
Статья 12. Предоставление иностранному гражданину или лицу без гражданства временного убежища
7. Лицо, утратившее временное убежище или лишенное временного убежища по обстоятельствам, предусмотренным пунктом 5 и подпунктами 2 и 3 пункта 6 настоящей статьи, и не имеющее иных законных оснований для пребывания на территории Российской Федерации, обязано по предложению территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, в месячный срок покинуть территорию Российской Федерации.
СпроситьНе будете считаться, т.к. до принятия решения о продлении вправе находиться на территории РФ законно, а при отказе в продлении на срок обжаловании также вправе законно находиться в РФ.
Работодателю не грозит ответственность, т.к. до окончательного решения по жалобе Вы будете законно пребывать в РФ.
ОБОБЩЕНИЕ
практики рассмотрения Верховным Судом Республики Саха (Якутия)
дел об административных правонарушениях, по которым судами было назначено наказание в виде административного выдворения за пределы Российской Федерации
Настоящее обобщение составлено в соответствии с планом работы Верховного Суда Республики Саха (Якутия) на первое полугодие 2014 годаРешение территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции об отказе в выдаче иностранному гражданину разрешения на временное проживание или об аннулировании ранее выданного ему разрешения на временное проживание может быть обжаловано данным иностранным гражданином в федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции или в суд в течение трех рабочих дней со дня получения данным иностранным гражданином уведомления о принятии соответствующего решения. В период рассмотрения жалобы данного иностранного гражданина он не утрачивает право на временное пребывание в Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом
Постановлением Якутского городского суда РС (Я) от 19 февраля 2014 г. Гаффуров М.Г. признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1.1 ст. 18.8 КоАП РФ, и ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере 2 000 руб. с административным выдворением за пределы Российской Федерации за счет средств федерального бюджета РФ.
В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 25.07.2002 г. N 115-ФЗ (ред. от 18.07.2011) «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» законно находящийся в Российской Федерации иностранный гражданин - лицо, имеющее действительные вид на жительство, либо разрешение на временное проживание, либо визу и (или) миграционную карту, либо иные предусмотренные федеральным законом или международным договором Российской Федерации документы, подтверждающие право иностранного гражданина на пребывание (проживание) в Российской Федерации.
Из материалов дела следует, что 19 февраля 2014 года в отношении Гаффурова М.Г. был составлен протокол об административном правонарушении по ч. 1.1 ст.18.8 КоАП РФ в связи с тем, что Гаффуров М.Г. находился в г. Якутске РС (Я) с нарушением режима пребывания в РФ, выразившимся в отсутствии документов, подтверждающих право пребывания на территории РФ.
Между тем, судом не было учтено то, что решением УФМС России по РС (Я) от 25 декабря 2013 года Гаффурову М.Г. было отказано в выдаче разрешения на временное проживание в РФ.
С указанным решением Гаффуров М.Г. не согласился и обратился в Якутский городской суд РС (Я) с заявлением об оспаривании решения УФМС России по РС (Я) от 25 декабря 2013 года.
5 февраля 2014 года решением Якутского городского суда РС (Я) ему было отказано в удовлетворении заявленных требований.
Данное решение не вступило в законную силу, Гаффуровым М.Г. 24.02.2014 г. подана апелляционная жалоба в Верховный суд РС (Я) в отношении названного судебного решения.
При указанных обстоятельствах оснований считать, что Гаффуров М.Г. пребывает на территории РФ незаконно, без подтверждающих его право пребывания документов, не имелось.
Указанные обстоятельства судом не были учтены, обстоятельства дела в суде не устанавливались, им какой-либо правовой оценки не давалось.
Согласно ч. 1 ст. 24.5 КоАП РФ отсутствие состава административного правонарушения является одним из обстоятельств, при наличии которого производство по делу об административном правонарушении не может быть начато, а начатое производство подлежит прекращению.
Поскольку вывод суда первой инстанции о совершении Гаффуровым М.Г. административного правонарушения, предусмотренного ч. 1.1 ст. 18.8 КоАП РФ, решением Верховного Суда РС (Я) от 26 февраля 2014 года признан незаконным, постановление суда отменено, производство по данному делу прекращено в связи с отсутствием состава административного правонарушения.
Дело № 7/1-36/14
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация
Екатеринбург - онлайн услуги юристов
Что делать, если срок временного убежища истек, а ответ о его продлении не получен?
Можно ли написать акт на работодателя о подписании приказа задним числом после жалобы в ГИТ?
