Можно ли получить оплату больничного листа по беременности и родам находясь в отпуске по уходу за ребенком и снова беременной?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (ребенку 2 года) и снова беременна. Нужно ли мне выходить на работу хотя бы на один день для оплаты больничного листа по беременности и родам (140 дней)? Я учитель и у нас ежегодно изменяемая нагрузка, обязан ли работодатель предоставить мне на этот один день дородовую нагрузку или больничный будет рассчитываться по какой-то
средней зп?
Выходить на работу вам нет никакого смысла. Средний заработок для посрбия будет рассчитываться по выплатам зарплаты за два года, прндшествующих году насиупления отпуска по беременности и родам.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 28.06.2014)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия.
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
СпроситьВопрос о необходимости отработки перед выходом в отпуск по беременности и родам
Нужно ли выйти на работу перед началом отпуска по беременности и родам и как это повлияет на размер пособия?
Возможность использования больничного листа после отпуска по беременности и родам перед уходом за ребенком.
Вопрос по оформлению и оплате больничного при совмещении отпуска по уходу за ребенком и отпуска по беременности и родам.
Расчет больничного и отпуска по уходу за ребенком при отсутствии на работе
Просто абсурд какой то получается) или достаточно представтиь на работу только больничный лист?
