Можно ли получить оплату больничного листа по беременности и родам находясь в отпуске по уходу за ребенком и снова беременной?

• г. Можайск

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (ребенку 2 года) и снова беременна. Нужно ли мне выходить на работу хотя бы на один день для оплаты больничного листа по беременности и родам (140 дней)? Я учитель и у нас ежегодно изменяемая нагрузка, обязан ли работодатель предоставить мне на этот один день дородовую нагрузку или больничный будет рассчитываться по какой-то

средней зп?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Выходить на работу вам нет никакого смысла. Средний заработок для посрбия будет рассчитываться по выплатам зарплаты за два года, прндшествующих году насиупления отпуска по беременности и родам.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ

(ред. от 28.06.2014)

"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия.

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Спросить