Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как принять правильное решение в ситуации с увольнением из-за прогулов и беременности?

17.09.2015, 13:02
• г. Москва

Помогите пожалуйста принять правильное решение. Я работаю консультантом в салоне мтс, в мая я взяла оплачиваемый отпуск, а потом 1 месяц за свой счет, но мой отпуск затянулся на 3 месяца из за судебных разбирательств. Мне выслали письмо о том, что меня могут уволить по статье за прогулы, я ответила, что хочу уволиться по собственному желанию и они выслали мне заявление на увольнение. Но тут я узнаю, что беременна уже 2,5 месяца и теперь не хочу увольняться. Как мне поступить? Они же не могут теперь меня уволить? Или могут за прогулы?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Уволить вас не могут. предоставьте справку о наличии беременности.

ст. 261 ТК РФ.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте!Заявление Вы вправе отозвать. До окончания беременности не могут уволить.

Спросить

Мария, за прогулы работодатель вправе к Вам применить дисциплинарное взыскание (замечание, выговор), но уволить Вас он не сможет. Рекомендую Вам не писать заявление об увольнении по собственному желанию, а представить работодателю справку о беременности.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги