Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Но в переводе мне было отказано, "т.к. служебное жилье предоставляется только на время работы".

14.03.2003, 14:47
• г. Санкт-Петербург

Я проработал на предприятии, предоставившем мне служебную жилплощадь, 20 лет. После увольнения предприятие дало мне ходатайство о переводе жилья в муниципальный фонд. Но в переводе мне было отказано, "т.к. служебное жилье предоставляется только на время работы". (это цитата из отказа). Можно ли как-нибудь осуществить перевод жилья?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Максим

Для исчерпывающего и правильного ответа на ваш вопрос вы дали слишком мало информации.

В принципе вы имеете право приватизировать свою служебную жилую площадь.

Звоните.

С уважением, И.Добродеев 1662810 СПб

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
03.02.2003, 14:03

Сейчас у нас появилась возможность переехать в отдельную квартиру, если мы сможем приватизировать и продать эту комнату.

С 1991 г мы с мужем и сыном проживаем в служебной комнате. На предприятии, предоставившем служебное жилье, супруг проработал 12 лет. Сейчас у нас появилась возможность переехать в отдельную квартиру, если мы сможем приватизировать и продать эту комнату. Возможна ли приватизация в нашем случае? Предприятие выдало нам ходатайство о переводе комнаты в муниципальный фонд. Необходим ли этот перевод? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
17.08.2004, 15:32

Подскажите по каким статьям закона я могу эту комнату перевести в статус муниципальной?

Мой муж в 1987 году получил служебную комнату. В 1988 году мы с дочкой были прописаны постоянно в это служебное жилье. Муж не отработал 10 лет в организации, предоставившей сл.жилье и по переводу перешел работать в другую организацию. В 1997 году получил пенсию по инвалидности и в 2003 году умер. Организация отказала мне в переводе данного жилья в статус муниципального мотивируя это тем, что у меня на этот перевод нет оснований. Подскажите по каким статьям закона я могу эту комнату перевести в статус муниципальной? Спасибо!
Читать ответы (1)
Алена
08.01.2009, 13:29

При увольнении мой работодатель имеет право выселить меня из общежития?

Я живу в общежитии, на предприятии проработала десять лет хочу поменять место работы т. к. нашла более оплачиваемую. При увольнении мой работодатель имеет право выселить меня из общежития? Предприятие" Нефтегаз". Жилье получала от этого предприятия. Я слышала что проработав на предприятии 10 лет жил. площадь остается за тобой, решила с вами проконсультироваться. Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
24.04.2001, 19:35

Замечу, что в договоре о предоставлении мне квартиры говорилось об обычном жилье, слово "служебное" в Договоре отсутствует.

При устройстве на работу с предприятием был заключен Договор на выделение мне квартиры, так как предприятию нужен был специалист. При заселении мне был выдан ордер "служебный". Расчитывая работать на предприятии долгое время, я не задумался об этом - есть жильё и ладно. Замечу, что в договоре о предоставлении мне квартиры говорилось об обычном жилье, слово "служебное" в Договоре отсутствует. Отработав 8 лет на предприятии,-решил уволиться, стал вопрос об освобождении квартиры. Договор найма или аренды между мной и предприятием не заключался, все затраты по оплате коммунальных услуг, жилплощади и ремонту нес я, а не предприятие. Имею ли я на право на это жильё? и какими нормативными актами регулируется данная ситуация? Да, предприятие железнодорожное. Спасибо.
Читать ответы (1)
Анна
15.03.2015, 04:04

Переход с предприятия на предприятие по переводу - возможности, преимущества и недостатки, перевод между городами

Что такое переход с предприятия на предприятие по переводу. В каких случаях это возможно и какие плюсы и минусы. Осуществляется ли перевод между городами? Спасибо.
Читать ответы (1)
Андрей
26.12.2012, 20:21

Законно ли взимание подоходного налога при переводе сотрудников между предприятиями на комбинате?

НА комбината очередной перевод из предприятия в предприятие (на которые нынче разделения Магнезит). Перевод осуществлялся через увольнение без прекращения работы (документы оформлялись до, во время и после перевода). Многим потребовался медосмотр. При возмещении расходов обнаружилось, что с него взят подоходный налог. Законно ли это?
Читать ответы (5)
Иван Петров
21.07.2004, 11:47

Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?

Компенсация за отпуск при увольнении переводом? Работник проработал на старом предриятии 2 месяца. При переводе на новое предприятие компенсация за отпуск не была начислена по устной просьбе самого работника, который надеялся отгулять весь отпуск на новом предприяии. После 6 месяцев работы работник увольняется с нового предприятия (собственное желание) и требует компенсацию у нового предприятия за 8 месяцев (2+6). Новое предприятие готово заплатить только за 6 месяцев. Старое платить компенсацию не хочет. Вопросы: Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом? Должно ли новое предприятие платить за те 2 месяца, которые работник работал на старом предприятии при такой ситуации? Как грамотно и законно разрешить ситуацию работодателю старого предприятия при обращении к нему работника или руководства нового предприятия?
Читать ответы (1)
Сергей
31.10.2013, 14:39

Требование оплаты коммунальных платежей по тарифам для юридических лиц для служебного жилья - законно или нет?

Работаю на предприятии, которое предоставило служебное жилье. После 6 месяцев проживания в служебной квартире предприятие выставило счет за коммунальные платежи по тарифам для юридических лиц. Правомерно ли требование руководителя предприятия оплаты платежей по таким тарифам?
Читать ответы (1)
Игорь
30.11.2005, 21:12

До принятия нового ЖК отработал на предприятии, предоставившем служебную квартиру более 10 лет.

До принятия нового ЖК отработал на предприятии, предоставившем служебную квартиру более 10 лет. Могу ли я при увольнении с этого предприятия в настоящее время при рассмотрении вопроса о предоставлении другой жилплощади руководствоваться статьями прежнего ЖК (закон обратной силы не имеет)?
Читать ответы (1)
Иванов Денис Сергеевич
06.08.2014, 11:54

Возможные проблемы при переводе в другое дочернее предприятие - новые функции

Я работаю в дочернем предприятии (правовая форма ООО) являющейся на 100 процентов дочерним предприятием ОАО. Меня хотят перевести в другую организацию, имеющую так же правовую форму ООО и так же являющейся на 100 процентов дочерним предприятием ОАО. Новое предприятие находится в том же городе, что и предприятие из которого планируется осуществить перевод. Перевод в другое дочернее предприятие планируется осуществить с сохранением должности и оклада, но при этом не выгоден по следующим причинам: 1) появятся новые функции, выполнение которых меня не устраивает как специалиста 2) Значительно увеличится время поездки к новому месту работы 3) В новой организации существует коллективный договор отличающийся от коллективного договора организации из которой планируется перевод. Есть два вопроса: 1) Может меня в одностороннем порядке уволить работодатель в случае отказа от перевода? 2) Могу я рассчитывать на компенсации если откажусь от перевода и работодатель будет настаивать на увольнении?
Читать ответы (1)