Оценка утерянных приборов и возможная компенсация при увольнении после 15 лет работы в лаборатории

18.09.2015, 05:07

• г. Абакан

Работаю начальником лаборатории в фирме около 15 лет. Сейчас увольняюсь и оказалось что за годы работы несколько приборов были утеряны. Утерянные приборы покупались давно, около 10 лет назад. Какую компенсацию работодатель может с меня потребовать при увольнении? Точнее как будут оцениваться данные приборы? Придется платить как за новые или будет учитываться что им уже более 10 лет?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Максимович С.Л. 4.5

18.09.2015, 05:11,

г. Абакан

Порядок взыскания ущерба с виновного работника установлен статьей 248 Трудового Кодекса РФ.

Статья 246. Определение размера причиненного ущерба

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 39] [Статья 246]

Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Федеральным законом может быть установлен особый порядок определения размера подлежащего возмещению ущерба, причиненного работодателю хищением, умышленной порчей, недостачей или утратой отдельных видов имущества и других ценностей, а также в тех случаях, когда фактический размер причиненного ущерба превышает его номинальный размер.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 47 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оценка утерянных приборов и возможная компенсация при увольнении после 15 лет работы в лаборатории

Абакан - онлайн услуги юристов