Должен ли работодатель выплачивать работникам компенсацию, если да, то в каком размере?
С 1 июля все казино должны будут закрыться. Должен ли работодатель выплачивать работникам компенсацию, если да, то в каком размере? Подскажите, пожалуйста. Потому как у нас этого делать не собираются, в то время как в других казино работникам обещают выплатить очень даже неплохие компенсации. Штат работников насчитывает более 100 человек! Очень хочется знать свои права. Заранее благодарю вас.
По закону, при сокращении или увольнении в связи с ликвидацией выплачивается выходное пособие, а также сохраняется средний заработок по установленным правилам. Уволить же вас могут именно по этим основаниям.
Если же увольнения не будет, то и каких-либо компенсаций не предполагается.
"Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация