Помогите и подскажите, пожалуйста, как мне быть.
Я работала на предприятии почти три года в должности бухгалтера-кассира. В феврале этого года я решила поменять место работы и написала заявление. Главный бухгалтер стала проверять кассовые документы за 2008 г, при этом ревизии денежный средств не проводилось. Выяснилось, что за этот период отсутствуют три расходных кассовых ордера и один подписан другой рукой, на общую сумму 420000 (Четыреста двадцать тысяч. На что она мне сказала, раз нет этих документов, значит, эти деньги взяла я и доложила об этом директору. После этого он меня вызвал и, угрожая («Я тебя згною су…», «Тебе мр.. не жить, чтоб деньги вернула», «Куда деньги дела су…» (извините за лексикон, но я передаю все слова, как есть) что поддаст заявление в милицию заставил, написать объяснительную, что эти деньги взяла я, в состоянии шока я написала эту объяснительную и расписку что верну эти деньги. И дал срок в месяц. Доказать свою невиновность я не смогла, хотя я знаю что денег я не брала. При этом меня не уволили, и продолжала работать.
Знакомые посоветовали мне обратиться к адвокату. Мы с ним побеседовали, и он мне предложил обратиться в УВД города с заявлением о вымогательстве. Я подала заявление, на что мне пришел ответ об отказе в виду отсутствия состава преступления.
В процессе этого времени мне не платили заработную плату, с января месяца, ни чем это не мотивируя. Я подала заявление в Прокуратуру, о не выплате заработной платы и что, скорее всего они удерживают ее в счет этой яко бы недостачи. На что прокуратура потребовала с них объяснения в виде требования. Тогда директор подошел ко мне и сказал: «Еще такая бумага, придет, ты ее съешь». Ответа с прокуратуры я в данный момент не получила.
В мае этого года я еще раз подала заявление об увольнении (Посовещавшись с адвокатом) и, отработав две недели меня уволили и, отдав трудовую книжку. Я встала в центр занятости и там мне надо было предоставить справку о среднем заработке. Я позвонила главному бухгалтеру, на что она мне ответила: «Справка готова и мы планируем тебя рассчитать за весь период, что мне не платили заработную плату», после этого мы договорились о встречи. Приехав на предприятие меня, просили подождать пока кассир соберет деньги и передаст главному бухгалтеру. Пригласив к себе кабинет, она отдала мне справку и ведомость на зарплату, когда я расписалась в ведомости главный бухгалтер взяла ведомость и деньги и вышла из кабинета. Отсутствуя 1-2 минуты, она вернулась, в кабинет, но уже без денег и ведомости. Я задала вопрос: «А деньги?» на что она сказала «Какие, деньги, мы все отдали». В этот же день я сразу подала заявление в УВД города по данной ситуации.
Очень Вас прошу помочь мне в данной ситуации и что мне делать дальше.
С уважением, Екатерина.
Уважаемая Екатерина, здравствуйте.
прочитав Ваш вопрос, хочу искренне посочувствовать, поскольку исходя из действий Вашего бывшего работодателя, разрешить его, в рамках неуголовного производства, будет практически невозможно.
Это объясняется тем, что формально Вы написали (насколько я понял) расписку, что должны вернуть 420 000 руб., и расписались в получении денег при увольнении..., а для судей в гражданском судопроизводстве важна прежде всего формальная сторона вопроса.
некоторое удивление вызывают ответы из правоохранительных органов на Ваши заявления о вымогательстве и противозаконных действиях работодателя.
если данные ответы у Вас есть в электронном виде (достаточно просто сфотографировать документ цифровым фотоаппаратом) можете выслать их на мой электронный почтовый адрес (avgruzdev@mail.ru )...
но прежде всего Вы должны прекрасно понимать, что любые Ваши действия по инициации уголовного преследования Ваших бывших работодателей будут иметь серьезное противодействие с их стороны (исходя из Вашего письма), поэтому перед обрашением в правоохранительные органы необходимо все таки определить для себя целесообразность ведения этой борьбы, ее негативные последствия ну и конечно четко видеть перед собой кнечную цель, к которой Вы стремитесь.
только взвесив для себя все плюсы и минусы, можно принимать решение, которое в обязательном порядке должно быть согласовано с юристом или адвокатом.
С уважением, А.В. Груздев.
Спросить
