Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правильно ли я работаю по ТК РФ с графиком 4-2, по 12 часов в день?

19.06.2009, 19:38
• г. Москва

Правильно ли я работаю по ТКРФ с графиком 4-2, по 12 часов в день?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В соответствии с нормами Трудового кодекса РФ рабочее время по продолжительности не должно превышать 40 рабочих часов в неделю, не зависимо от режима рабочего времени. В Вашем случае количество рабочих часов в неделю составляет более 48, что является грубым нарушением Ваших прав и трудового законодательства в целом.

Однако, на Российском рынке труда оговоренное нарушение трудовых прав практикуется повсеместно и что либо исправить в данный момент на мой взгляд не представляется возможным (исключения могут представлять отдельные крупные предприятия с государственным участием и сильным профсоюзным органом и то не всегда).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина
03.09.2021, 11:27

Норма рабочего времени при графике 4/2 по 9 часов - правильное расчет или ошибка?

Работаю с графиков 4\2 по 9 часов, норму нам ставят из расчета 5\2 по есть если в месяце 22 дня то по времени мы должны отработать (176 часов) правильно ли это и вообще какая норма должна быть с таким графиком?
Читать ответы (2)
Владимир Сергеевич
13.07.2014, 11:42

Изменение графика работы с 2/2 на 5/2 по 12 часов в день - законно?

Работал с графиком 2/2 по 12 часов в день, вчера мне работодатель заявил, что с завтрашнего дня работаю по графику 5\2 по 12 часов в день, что за неделю составляет 60 часов. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Екатерина
26.09.2017, 20:54

Работа с графиком плавающего графика - 2 дня работа, 1 день отдых, 3 дня работа, 2 дня отдых

Хотела бы спросить я работаю с графиком плавующим например 2 дня работаю (12 часов) один день отдыхаю потом три дня работаю (12 часов) и два дня отдыхаю.
Читать ответы (1)
Олег
19.10.2015, 16:28

Несоответствие расчётного листа и фактического времени работы при графике 5/2 - возможность работы 12 часов при 5-дневной смене

Работаю с графиком 5/2 за оклад, в расчётном листе приходят что работал 176 часов а на самом деле работает 220 часов, и можно ли работать по 12 часов с 5 дневным графиком.
Читать ответы (1)
Наталья
24.06.2016, 16:45

Возможен ли переход на легкий труд с графиком 2/2 для оператора контактного центра по беременности?

Работаю в контактном центре оператором на входящих звонках график 2/2 по 12 часов. По беременности дали легкий труд, где написано, что работа за компьютером не более 3 часов в день и рабочий день не более 8 часов. ВОПРОС - могу ли я перейти на легкий труд с графиком 2/2? так как работодатель утверждает, что переход на легкий труд возможен с графиком 5/2 с 9,00 до 18,00
Читать ответы (1)
Ольга
14.11.2018, 23:58

Работник пятерочки вынужден работать дольше, но получает оплату только за 10,5 часов - есть ли возможность сократить рабочий день?

Я работаю в пятерочке с графиком 2 через 2,работаю по 15 часов в день, а оплачивают только 10,5 часов. Могу ли я уходить в то время которое мне оплачивают, а не находиться там по 15 часов, получается я 5 часов за спасибо работаю.
Читать ответы (2)
Елена валентиновна
23.05.2014, 09:04

Изменение графика работы и отмена переработки - как правильно поступить?

Я работаю на полную ставку с графиком 2-2 день-ночь, работодатель отменил переработку и ввел норму часов пятидневки. Так же просит что бы я согласилась работать дополнительно на пол ставки. Как поступить правильно в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Дарья
27.04.2010, 23:38

Прочитала в трудовом кодексе, что если беременна, можно попросить неполный рабочий день.

Прочитала в трудовом кодексе, что если беременна, можно попросить неполный рабочий день. Если я работаю графиком 2/2 по 11 часов, а сейчас хотят сделать 12 часов. Работа на ногах. На сколько часов я могу попросить сократить мне дни? и зависит ли это от срока беременности?
Читать ответы (1)