Медосмотр трудовой кодекс выходной
Ст. 185 ТК РФ. Работодатель проводит плановый медосмотр в мой выходной. Или в мой отпуск. Как это должно оплачиваться?
Из положения ст. 185 ТК РФ следует, что медосмотры , предусмотренные ТК РФ , должны проходить не в период отдыха работников, а именно в рабочее время. "На время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы."
Привлечение работника с исполнению обязанностей по прохождению планового медосмотра в рамках трудового договора в его выходной день - этот ни что иное, как привлечение к работе в выходной. Возможно соответственно ст. 113 ТК РФ только с вашего согласия и с оплатой не менее чем в двойном размере согласно ст. 153 ТК РФ . Выходной день по графику или ежегодный отпуск относится ко времени отдыха, когда работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать это время по своему усмотрению. Ст. 106, 107 ТК РФ . А отзыв из отпуска без согласия работника запрещен согласно ст. 125 ТК РФ .
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 432 Поиск Регистрация
Киров - онлайн услуги юристов
Вопросы оплаты и проведения медосмотра в рабочее время - соответствие ТК РФ и обязанности работодателя
Как правильно оплатить выходной день при прохождении медосмотра водителем общественного транспорта?
Вопрос о возможности удержания стоимости медосмотра из зарплаты работника детского сада
Оплата периодических медосмотров на пищевом производстве - правомерные действия работодателя и возможности решения проблемы.
Как работодатель может требовать работу во время официального отпуска и как это должно быть оплачено?
Обязан ли работодатель оплатить медосмотр работнику, который прошел его за свой счет во время отпуска?
Оплата времени простоя на производстве по вине работодателя - что говорит закон и какие правила должны применяться?
