Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблема вся в том, что сами трудовые договора - типовые в них практически не прописаны функции, права и обязанности.

21.06.2009, 19:44
• г. Волоколамск

Устроилась на новое место работы, инспектором по кадрам. Сейчас в связи с организационными изменениями подготавливаем дополнительные соглашения к трудовым договорам. Проблема вся в том, что сами трудовые договора - типовые в них практически не прописаны функции, права и обязанности. Каким образом мне поступить, если нужно исключить некоторые функции из трудового договора: составить допсоглашение с внесением новых пунктов и затем исключением обязанностей, или же переоформить договоры как положено, а допсоглашениях - исключить пункты?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Достаточно одного допсоглашения, в котором и будут изложены все изменения, вносимые в трудовой договор - и по исключению определенных функций, и внесению новых пунктов. Судя по тексту вопроса, новый договор не подписывается, изменяются условия действующего.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России