Возможность комбинированной оплаты труда для грузового водителя - километраж и оклад
Человек работает водитель на грузовой машине, ездит от фирмы по городам. Работодатель установил оклад, если имеется простой то он выплачивает, данный оклад. А если есть работа то оплачивает километраж (сколько наездят) столько и заплатит. Может ли работник потребовать чтобы ему помимо километража, еще оплачивали оклад?
Работники работают получается по ненормированному времени. Должен ли работодатель отразить, что его работники работают по ненормированному времени? На что может ссылается работник, чтобы ему в договоре прописали ненормированный график и как он тогда может оплачиваться?
Здравствуйте, Абрик! Безусловно работодатель обязан отразить что его работники работают по ненормированному времени.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 430 Поиск Регистрация