Может ли начальник отправить в отпуск после больничного? И положена ли компенсация за пропущенный отпуск?

20.09.2015, 03:57

• г. Пенза

Меня зовут Карина. Дело в том, что по причине болезни я в этом году пропустила отпуск. Сейчас я не хочу идти в отпуск, но начальник сказал, что как только закончится больничный лист, я пойду в отпуск. Сказал, что пропускать его нельзя. Прав ли в этом случае мой начальник? Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск? С уважением, Карина.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Борзов А.А. 4.7

20.09.2015, 04:06,

г. Орёл

Вы можете не использовать отпуск а взять компенсацию за него.

Статья 126 ТК РФ Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией.

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли начальник отправить в отпуск после больничного? И положена ли компенсация за пропущенный отпуск?

Пенза - онлайн услуги юристов