какие документы я должна и кому предоставить, для оформления по беременности и родам? Я военнослужащая.
Какие документы я должна и кому предоставить, для оформления по беременности и родам? Я военнослужащая.
Статья 255. Отпуска по беременности и родам
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 255 ТК РФ
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
ГАРАНТ:
Согласно Закону РФ от 15 мая 1991 г. N 1244-1 женщинам, постоянно проживающим (работающим) на территории зоны проживания с правом на отселение, гарантируется дородовой отпуск продолжительностью 90 календарных дней с проведением оздоровительных мероприятий за пределами территории радиоактивного загрязнения
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
ГАРАНТ:
О порядке предоставления послеродового отпуска при осложненных родах см. Инструкцию Минздрава РФ от 23 апреля 1997 г. N 01-97
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 21 июля 2014 г. N 216-ФЗ в статью 256 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2015 г.
См. текст статьи в предыдущей редакции
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 256 ТК РФ
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
Спросить
Я, военнослужащая, ушла на больничный по беременности и родам. Подскажите какие выплаты мне должны предоставить и в какие сроки. Спасибо.
Ольга, добрый день. Пособие по беременности и родам в размере денежного довольствия выплачивается работодателем после предоставления необходимых документов одновременно с выдачей заработной платы.
СпроситьПособия неработающим женщинам по беременности
Подскажите пожалуйста какие документы необходимо предоставить в соцзащиту для оформления пособия по беременности и родам? Срок 20 недель, уволили на сроке 16 недель по статье не прохождение испытательного срока.
Здравствуйте! Пособия по беременности и родам Вы не получите, если не устроитесь на работу.
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 29.07.2018) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"СпроситьСтатья 6. Право на пособие по беременности и родам
Право на пособие по беременности и родам имеют:
женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщины из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, а также женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;
женщины, обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях;
женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в войсках национальной гвардии, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в таможенных органах;
женщины, категории которых установлены настоящей статьей, при усыновлении ими ребенка (детей).
Начисление пособия по беременности и родам производится в течение 10 календарных дней со дня получения от работницы необходимых документов (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Срок выплаты пособия по беременности и родам - ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Например, если Вы документы предоставили 15 числа, а аванс 25, то именно в аванс Вам и должны выплатить пособие,
СпроситьВ соответствии со ст. 255 ТК РФ для оформления и оплаты отпуска по беременности и родам, а также для начисления и выплаты пособия в связи с рождением ребенка я должна предоставить необходимые документы. Очень прошу Вас оветить какие документы необходмы?
С уважением, Бакушкина Ирина.
Уважаемая Ирина, Вам необходимо представить только больничный лист, который выдаст Вам врач женской консультации, у которого наблюдаетесь. Для выплаты пособия в связи с рождением ребенка Вам надо будет принести копию свидетельства о рождении ребенка в течение 6 мес. со дня рождения.
Желаю Вам удачи и много терпения.
СпроситьСкажите, пожалуйста, должны ли в усзн оплачивать больничный по беременности и родам если я безработная и состаю на учете в зентре занятости и какие документы необходимо предоставить для этого?
Нет не оплачивает.Пособие по беременности и родам положена только работающим женщинам,и женщинам уволенным по ликвидации организации.
СпроситьТ.к. я работаю с февраля 2006 года, отпуск за который уже использовала.
Какие нужны документы для оформления пособия по беременности и родам, в бухгалтерию учебного заведения (колледж)?
Добрый день! Вам необходимо предоставить лист нетрудоспособности, заполнить заявление о выплате пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности и свидетельство о рождении ребенка! Данное пособие рассчитывается за предыдущие 2 года, поэтому если Вы за эти годы работали в других учреждениях, Вам необходимо предоставить справки о доходах от предыдущих работодателей!
СпроситьПроконсультируйте, пожалуйста. Хочу купить дачу. Какие документы должен предоставить продавец? С какими документами мы должны прийти к нотариусу для заключения договора купли-продажи? Какие документы я должна предоставить в юстицию для оформления права собственности?
А зачем идти к нотариусу? Только больше заплатите. Договор Вам может составить любой юрист/адвокат города. Продавец должен предоставить правоустанавливающие документы, кадастровый паспорт, справку об отсутствии задолженностей и выписку из ЕГРП.
В Росреестр несете договоры купли-продажи, кадастровый паспорт и госпошлину 200 рублей.
Если нужна помощь - обращайтесь.
СпроситьКакие документы кроме паспорта я должна предоставить для получения листа нетрудоспособности по беременности и родам на 160 дней (а не на 140)? Я прописана в ЧЗ.
Документ,подтверждающий право на увеличенный отпуск-удостоверение лица,проживающего в ЧЗ.
СпроситьНаше предприятие прекращает свою деятельность и всех сотрудников увольняют. Я на данный момент беременна. Какие документы мне необходимо предоставить в Собес для оформления выплат по беременности и родам в такой ситуации? Какие именно выплаты мне положены?
Спасибо!
Работодатель может расторгнуть трудовой договор с беременной женщиной только по причине полной ликвидации организации. По другим основаниям нельзя.
При увольнении в связи с ликвидацией предприятия в соответствии со ст. 178 Трудового кодекса выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия.
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Объясняю простыми словами. В течение 2 недель после увольнения вам необходимо обратиться в службу занятости, тогда вы получите зарплату еще за 3 месяца. В службе занятости вас признают безработной и выдадут соответствующую справку. Эту справку необходимо будет предоставить в органы социальной защиты населения, которая и будет производить выплаты всех пособий.
Органы социальной защиты населения оплатят вам отпуск по беременности и родам в размере минимальной заработной платы. Отпуск по беременности и родам длится 140 дней, справку выдает женская консультация.
Кроме того, если вы встали на учет до 12 недель беременности, то необходимо взять соответствующую справку в женской консультации и так же предоставить ее в органы социальной защиты. Размер единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности составляет 300 рублей.
При рождении ребенка выплачивается единовременное пособие в размере 8 000 рублей. Для этого нужно предоставить свидетельство о рождении ребенка, которое выдается в органах ЗАГСа на основании мед. Справки, выданной в роддоме о рождении ребенка.
В дальнейшем вам будет выплачиваться ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 1 500 рублей если это ваш первый ребенок и 3 000 если это второй ребенок. Данное пособие будет выплачиваться до достижения ребенком 1,5
Удачи Вам! Здоровья и терпения!
Спросить
