Правомерно ли изменение рабочих условий и участкового врача без согласия в трудовом договоре?
Я работаю в рабочем поселке рядом с городом участковым врачом, по трудовому договору работаю по адресу филиала поликлиники поселка, участок имею согласно штатному расписанию, но у меня его хотят забрать, отдать другому доктору, а меня отправить в другой филиал в район. Имеют ли право так сделать, если в договоре закреплен адрес филиала поликлиники поселка, а не ФАП.
У меня есть трудовой договор с головной организацией, работаю в филиале. К трудовому договору есть доп. соглашение о доплате за профессионализм. Филиал ликвидируется с процедурой уведомления и предложением новой должности в другом филиале этой же головной компании. Сохранится ли доплата при переводе из ликвидируемого филиала в другой филиал?
Договор вклада оформлен в филиале (офис и юр.адрес по договору в 3000 км от филиала фин. компании). В договоре указан адрес филиала в начале-справа от слова договор. Претензия направлена по адресу юр.лица указанного в договоре. В адрес филиала претензия не отправлялась.
Вопрос: согл. ГПК ст.29.п.2 можно подать иск в гор. суд по адресу филиала и в иске писать где адрес ответчика его юр.адрес или адрес филиала?
Скажите если у меня в трудовом договоре написано конкретное место моей работы (адрес филиала) где я должна работать. Могут ли меня без моего согласия направить работать в другой филиал по другому адресу.
Работаю в филиале обувного магазина. Филиал один на весь город. Сейчас филиал закрывают, по поводу сокращения ничего не говорят. Скажите имеют ли право меня перевести в филиал в другом городе или должны увольнять по сокращению/ликвидации филиала?
Господа юристы!
Огромная к вам просьба - ответьте, пожалуйста, на вопрос.
ЗАО создало филиал, назначили директора филиала. Имеет ли право директор филиала самостоятельно утверждать штатные расписания филиала и утверждать тарифы, по которым работает филиал, если такие права предусмотрены Положением о филиале.
Благодарю за помощь.
Я хотел бы узнать вот меня хотят перевести в другой филиал моей поликлинике просто у нас три филиала у меня хотят одного одного филиала перевести на другой так как там кто-то уволился но мне неудобно ездить я уже привыкла работать в этом филиале тут дом рядом кто-то ездит не вариант.
Работаю в филиале поселенческого культурно-спортивного центра (Дома культуры) в рабочем посёлке. В связи с кризисом в стране и нехватки денег в бюджете поселения, Глава предлагает сначала перейти работникам в другой филиал (в другом посёлке сельского поселения), а впоследствии и вообще наш филиал может быть закрыт.
Как этому помешать?
Я работаю директором филиала. Филиал закрывается, я беременна, срок 3 недели. У нас в городе есть еще 2 филиала от этой же организации. Обязаны ли мне предоствить рабочее место в другом филиале нашего города?
Есть головная организация (юр.лицо) и филиал (территориально в другом городе). Директор филиала имеет право принимать на работу? Кто ставит печать в трудовом договоре при приеме в филиал (директор головной организации или директор филиала?). Спасибо.
Если коллективный договор заключен в филиале организации‚ то стороной данного договора будет
1) филиал
2) руководитель филиала
3) организация
4) руководитель организации.
