Несправедливость и отсутствие нормативных актов - что делать при оценке компетенции менеджеров без закрепленной правовой базы?

• г. Самара

У нас в организации происходила оценка компетенции менеджеров, по результатам которой я не совсем соответствовала должности и был назначен испытательный срок, при условии выполнении всех планов на 100%. О данной оценке были извещены письмом в почту. Никаких нормативных актов и членов комиссии не было предоставлено. На подпись дали листок с условиями прохождения испытательного срока. (можно назвать его филькиной грамотой, в которой не было ни печатей, ничего).

Будет ли законно понижение в должности или увольнение, при условии что аттестация была проведена не качественно и не была закреплена ни какими нормативными актами. Приказов также никаких не выпускалось. Подскажите как бороться с данной не справедливостью и на какую статью ТК акцентировать внимание?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

Решение комиссии на руках?

Спросить

Итоги аттестации пришли в виде сводной таблице по всем менеджерам региона. Никакого приказа не было

Спросить

Самара - онлайн услуги юристов