Мой муж работает в частном предприятии охранником, генеральный директор предложил ему должность начальника охраны, муж отказался потому что его устраивает его ныняшняя работа, и сегодня утром его уволили без причины, что нам делать, законно ли это.

В приказе об увольнении должна быть указана причина. Обжалуйте увольнение в суд.

Ждите приказ и затем обращайтесь в суд ст.131,132 ГПК РФ о восстановлении на работу.Заявление по собственному желания писать не нужно,ни в коем случаи,если Вы напишите заявление по собственному желанию обратиться в суд за восстановлением Вы не сможете.

Сказали написать заявление по собственному желанию, чего он не сделал, еще не знаем по какой статье его уволят, приказа еще нет

Мой муж отказался от предложения стать начальником охраны, и сегодня его уволили без причины

Неправомерное назначение - Можно ли мне работать в ЧОО в должности заместителя директора и что делать

Работал в ЧОО в должности начальника охраны. Директор уволился и учредители назначили меня на его должность как единственного руководителя, имеющего опыт управления. Выяснилось, что должность занимаю неправомерно (нет высшего образования). Могу ли я работать в ЧОО в должности заместителя директора? Может ли ЧОО временно работать без директора? Что мне делать?

Читать ответы (1)

Может ли он перевести меня на другую должность без моего согласия?

Я работаю в пожарной охране на должности командир отделения. Начальник части хочет поставить меня начальником караула сняв того с должности. Моя должность меня устраивает и я не хочу идти в начальники караула, хотя она и вышеоплачиваемая, так как чувствую, что не справлюсь с этими обязанностями. Но начальник части хочет без моего согласия перевести меня на должность начальника караула. Может ли он перевести меня на другую должность без моего согласия?

Читать ответы (1)

ВОПРОСЫ: могу ли я занять должность из вышеперечисленные равноценных с увольнением других работников на основании того

Работаю на предприятии 25 лет, начинал мастером производства, затем переводили кладовщиком, 10 лет назад назначили начальником мельницы по производственной необходимости. На предприятии имеются занятые равноценные моей должности: механик, начальник охраны, инженер, лаборант-на которых я могу работать. У меня самое высшее образование по всему предприятию. Имею двух детей на иждевении до 14 лет. Предприятие акционировано-51% акций заимел директор. Недавно был ознакомлен с приказом о том, что я буду уволен через два месяца, потому что директор решил сократить должность НАЧАЛЬНИКА МЕЛЬНИЦЫ. ВОПРОСЫ: могу ли я занять должность из вышеперечисленные равноценных с увольнением других работников на основании того, что у меня самое высшее образование и на иждевении двое детей до 14 лет; может ли директор назначить кого то другого начальником мельницы или по совместительству кому-то поручить эту должность после моего увольнения (типа захотел хозяин и снова ввёл в штат должность начальника мельницы)? Как узнать по каким фактам: что увольнение по сокращению должности начальника мельницы, является избавлением от неугодных директору работников?

Читать ответы (2)

Как директор изменил мою должность на низшую после повышения - куда обратиться?

Отработал на должности механика 3 года, начальника нашего уволили и меня поставила на его должность и совмещение с должностью механика, т.е. повторю по приказу я начальник и совмещаю должность механика. Директор на словах пришел в отдел кадров и сказал меня не переводить, по итогу я механик и совмещаю должность начальника за копейки! Куда обращаться? Приказ у директора. Мог ли он его скорректировать?

Читать ответы (3)

Сейчас ему говорят, что нельзя работать в данной должности, а можно только сторожем в связи с законом об охране.

Муж работал на предприятии охранником. Сейчас ему говорят, что нельзя работать в данной должности, а можно только сторожем в связи с законом об охране. Правда или нет? Ведь ему хотят уменьшить и зарплату. Можно ли работать охранником без лицензии? Муж работает не в ЧОПе. Должностные обязанности у него такие же,как у сторожа и работает он как и все на этом предприятии по трудовому договору.

Читать ответы (1)

Меры для беременных при банкротстве предприятия - ваше право на трудовую защиту

Скажите, пожалуйста, что мне делать? Я беременная, работаю на предприятии. Оно собирается банкротиться. С завтрашнего дня все сотрудники будут переведены на новое место работы. Нового начальника не устраивает штатное расписание, поэтому мою должность собирались сократить. Имеет ли новый начальник не взять меня на работу?

Читать ответы (1)

Может ли быть обосновано такое понижение в должности по закону?

Мою подругу начальник "незвлюбил", но уволить не может, т.к. претензий по работе нет. Сейчас их предприятие расформировывается, все сотрудники переходят на вновь открывающееся предприятие. Но моей подруге на новом предприятии начальник предлагает должность ниже, чем сейчас, либо если её не устраивает - предложил уволиться. Может ли быть обосновано такое понижение в должности по закону? Ирина.

Читать ответы (1)

Водителю автобуса без работы после проигрыша тендера - возможна ли компенсация при увольнении?

Мой муж работает в частной компании водителем автобуса, сейчас он остался без работы так как предприятие не выиграло тендер, другую должность ему не предложили, может ли он просить компенсацию при увольнении.

Читать ответы (6)

Охранник уволен за отказ получать специальные средства и запрет на оружие - было ли его правомерно допускать к смене?

Мой друг работал охранником. Его уволили за то, что на протяжении месяца каждую смену он отказывался получать специальные средства. По причине того, что начальник запретил получать ему огнестрельное оружие без обьяснения причин. Но при этом друга от смены не отстраняли и в итоге он работал и без оружия и без специальных средств. Имели ли право его допускать к смене?

Читать ответы (2)

Как защитить свои права в случае морального выманивания и угроз на работе?

Мой муж работает в должности начальника автотранспортного цеха, две недели назад, на должность управляющего директора назначен новый человек, который спустя 2 дня после своего назначения, начал морально выживать мужа с этой должности, при том что за время нахождения на этой должности муж, не получал никаких замечаний и дисциплинарных взысканий. Управляющий директор предложил мужу поменяться местами со своим подчиненным механиком, давая время обдумать этот вопрос. Сегодня муж отказался от этого предложения, сказав что не считает что не справляется сосвоими обязанностями, на что он начал угрожать, что закружит своими поручениями, что он сам уйдет. Затем управляющий директор обратился в кадры, чтобы обязанности моего мужа возложили на его подчиненного, моему мужу ничего не оставалось, делать, как написать заявление на отпуск. Как себя грамотно и юридически подкованно вести себя в этой ситуации, как отстаять свои права в этом бесприделе. Заранее Вам благодарна.

Читать ответы (6)

Мой муж отказался от предложения стать начальником охраны, и сегодня его уволили без причины - что предпринять и законно ли это?

Якутск - онлайн услуги юристов

Неправомерное назначение - Можно ли мне работать в ЧОО в должности заместителя директора и что делать

Может ли он перевести меня на другую должность без моего согласия?

ВОПРОСЫ: могу ли я занять должность из вышеперечисленные равноценных с увольнением других работников на основании того

Как директор изменил мою должность на низшую после повышения - куда обратиться?

Сейчас ему говорят, что нельзя работать в данной должности, а можно только сторожем в связи с законом об охране.

Меры для беременных при банкротстве предприятия - ваше право на трудовую защиту

Может ли быть обосновано такое понижение в должности по закону?

Водителю автобуса без работы после проигрыша тендера - возможна ли компенсация при увольнении?

Охранник уволен за отказ получать специальные средства и запрет на оружие - было ли его правомерно допускать к смене?

Как защитить свои права в случае морального выманивания и угроз на работе?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59