Уход за инвалидным ребенком - продолжительность отпуска и оплата

Вы имеете право на дополнительные выходные дни при осуществлении ухода за ребенком -инвалидом.

Для ухода за ребенком -инвалидом по письменному заявлению работника (родителя инвалида), работодателем предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц.

Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка.

Кроме того, работнику, имеющему ребенка - инвалида в возрасте до восемнадцати лет коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней.

В этом случае указанный отпуск по заявлению соответствующего работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

Данный дополнительный отпуск предоставляется по письменному заявлению работника в удобное для него и детей время. Не допускается перенесение неиспользованного дополнительного родительского отпуска на следующий год, так как он предоставляется ежегодно целевым назначением для увеличения продолжительности общения с детьми в целях их воспитания. Но родитель может использовать его по частям, например 7 календарных дней в летнее время и 7 - в зимнее.