Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволен с Вооружённых сил без подтверждающих документов об употреблении алкоголя - нарушение контракта или необоснованное обвинение?

25.06.2009, 08:28
• г. Ужур

Уволен с Вооружённых сил по несоблюдению контракта за злоупотреблением алкоголя. Никаких документов, подтверждающих употребление мною алкоголя за 18 лет службы нет. Уволен только на основании показателей свидетелей со стороны заинтересованной в моём увольнении. Скажите пожалуйста, на какой документ я могу сослаться, если считаю, что утверждение об алкогольном опьянении непременно должно быть зафиксировано медицинским заключением или другим докментом. Голословных показаний свидетелей, как лиц заинтересованных, недостаточно для увольнения со службы. Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, для более точного ответа необходимо знать более полную информацию:

1. Проводилась ли официальная проверка факта употребления алкогольных напитков на рабоче месте (предусмотрена ст. 193 Трудового кодекса РФ).

2. каким образом фиксировался факт (было-ли медицинское освидетельствование).

3. Каковы сроки всех принятых мер

Данные факты Вы можете обжаловать Федеральному инспектору труда, который согласно ст. 356,358 Трудового кодекса РФ обязан обеспечить проверку законности Вашего увольнения

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Антон
02.11.2011, 16:52

Командование части пытается подвести под увольнение или написание рапорта по собственному желанию.

Прохожу службу по первому контракту после окончания училища. Условия контракта не нарушаю. Уходить из вооруженных сил по собственному желанию не собираюсь. Командование части пытается подвести под увольнение или написание рапорта по собственному желанию. Какие могут быть веские причины для увольнения? Что должно быть проведено юридически правильно со стороны командования, чтобы уволить военнослужащего при прохождении службы при первом контракте?
Читать ответы (1)
Альмира
27.08.2015, 19:59

Восстановление кадрового офицера запаса после увольнения с ВС РФ - возможно ли при несоблюдении условий контракта?

Можно ли восстановиться кадровому офицеру запаса, после увольнения с ВС РФ. Основание по увольнению: несоблюдение условий контракта несоблюдению.
Читать ответы (1)
Андрей
19.08.2013, 07:51

Возможность увольнения по ОШМ военнослужащего при наличии других оснований - анализ положений Ук.През 1237 1999 г.

Ст 34. п.4 Положения о прохождении военной службы (Ук.През 1237 1999 г.) гласит об увольнении по ОШМ при отсутствии других основаиний. Та же ст. п.11 предполагает выбор военнослужащего основания для увольнения. Вопрос: Возможно ли увольнение по ОШМ военнослужащего, имеющего другое основание для увольнения (например достижение предельного возраста, окончание контракта)
Читать ответы (1)
Александр
01.09.2017, 18:06

Офицер выслуга 17 лет планирует обжаловать приказ об увольнении по неполному служебному соответствию - вопросы оснований

Офицер выслуга 17 лет пришел приказ об увольнении по неполному служебному соответствию несоблюдение контракта с моей стороны, хочу обжаловать, порядок увольнения и основания для уволеньния --должен ли я при аттестации был быть направлен на воен. Врач комиссию или писменно отказаться от нее? , и соответственно является ли это поводом для выноса решения суда в мою пользу,-нарушен ли порядок аттестации если, крайний выговор мне был обьявлен в марте и на основании него меня вынесли на рассмотрение аттестационной комисси, а сама комиссия состоялась только 24 июня?, могу ли я тоже на основании этого оспорить увольнение?
Читать ответы (1)
Леонид
24.11.2012, 10:27

Возможно ли оспорить приказ об увольнении и уволиться по ОШМ.

Уволен с военной службы по несоблюдению контракта с моей стороны, по другой статье уволиться отказали. После моего увольнения мою должность сократили. Возможно ли оспорить приказ об увольнении и уволиться по ОШМ. выслуга 13 лет.
Читать ответы (1)
Максим
18.06.2013, 19:37

Увольнение по несоблюдению условий контракта - документы подтверждают ограниченную годность к военной службе

Я написал рапорт на увольнение по несоблюдению условий контракта с моей стороны ВВК признало ограниченно годным к военной службе можно что нибудь сделать сейчас приказ о моем увольнении уже пришел, документы на увольнение командир отправил когда я был на ВВК.
Читать ответы (1)
Владислав
28.04.2015, 11:07

Как поступить в случае увольнения по несоблюдению контракта без ведома и подписания документов?

Екст вопроса: Здравствуйте во время прохождения службы по контракту приобрёл болезнь гепатит ц в связи с этим был уволен по несоблюдению контракта! Процесс увольнения проходил без моего ведома и присутствия не один документ об увольнении не подписывал! Что делать?
Читать ответы (1)
Петр
18.04.2019, 04:43

Возможно ли увольнение военнослужащего по контракту без прохождения срочной службы при наличии основания по ФЗ

Являюсь военнослужащим по контракту. Срочную службу не проходил - сразу заключил контракт на 2 года. На данный момент появилась возможность увольнения по семейным обстоятельствам - получение близким родственником инвалидности 2 группы, при которой необходим постоянный уход. Командование части убеждает в том, что при увольнении по такому основанию мне предстоит дослуживать срочную службу из расчета 2 дня контракта за 1 день срочной службы. Однако, ФЗ ""О воинской обязанности и военной службе", а именно ч. 2.1 ст. 51 содержит перечень оснований, при увольнении по которым предусматривается отправление на срочную службу при увольнении с контракта. Вопрос: право ли командование части или возможно увольнение без прохождения срочной службы в дальнейшем?
Читать ответы (2)
Сергей
22.05.2016, 05:23

Военная служба - обжалование увольнения по статье 51 о \'употреблении спиртных напитков\' в суде после увольнения в 2010 году

Меня уволили с военной службы по несоблюдению контракта с моей стороны. Статья 51. В личном деле "употребление спиртных напитков". Могу ли я обжаловать это непонятное увольнение в суде. Уволен в 2010 году.
Читать ответы (1)