
Евгения Александровна
20.01.2015, 20:13
Устройство на работу в беременном состоянии - правила испытательного срока и возможность увольнения.
Читать ответы (1)
Скажите пожалуйста! Я устроилаь на работу будучи беременной (срок 4 недели), три месяца испытательный срок. На данный момент отработала один месяц. Могут ли меня уволить, сославшись на проф. Непригодность и уволить вообще? Спасибо.
Здравствуйте, Русалина.
Согласно ст.70 Трудового кодекса РФ:
Испытание при приеме на работу не устанавливается для:
...
беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;
....
Согласно ст.261:
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
С уважением,
Титова Л.В.
Спросить
