Как защититься от возможного увольнения за прогул находясь на испытательном сроке
Утром 11.09 до начала рабочего дня позвонил непосредственному начальнику и спросил могу ли я уволится этим днем находясь на испытательном сроке, он ответил что да, я сообщил ему свое решение об увольнении что отразил в заявлении от 11.09., требований выхода на работу в этот день не было. Оснований недоверять начальнику у меня не было. Заявление завез на офис 14.09. и тут начались проблемы с трудовой-15.09 получил расчет, 18.09 подписал обходной лист и завез на офис 21.09-сказали что трудовая подписанная у директора и надо писать обьяснительную об отсутсвии на работе 11.09 сегодня ехать в офис как себя вести, думаю хотят уволить за прогул. Я работник производства подчиняюсь начальнику производства, а в офисе главный директор. Помогите, заранее спасибо.
Если уволят за прогул, подавайте жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 431 Поиск Регистрация