Имеются ли основания оставить меня на должности инженера при наличии нового сотрудника с меньшим опытом работы?

22.09.2015, 16:05

• г. Уссурийск

Работала заместителем директора по административно - хозяйственной части иногда совмещала должность главного инженера (по образованию инженер), после изменения штатного расписания перевели на должность завхоза с уменьшением оклада. Сейчас после оптимизации штатного расписания мою должность сокращают. Имею ли я право остаться на должности инженера если человек пришедший на эту должность имеет пенсию по выслуге лет в армии и работает на должности инженера всего 4 месяца.

Читать ответы (5)

Ответы на вопрос (5):

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

22.09.2015, 16:12,

г. Ростов-на-Дону

Да, имеете право отказаться.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.9

23.09.2015, 06:52,

г. Владивосток

Если человек (с пенсией по выслуге лет в армии), о котором Вы говорите, принят на должность инженера до проведения процедуры сокращения численности или штатов организации, соответственно, на день проведения процедуры сокращения штата, должность инженера не считается вакантной и работодатель не в праве предложить Вам ее для замещения.

В случае сокращения штатной единицы завхоза, занимаемой Вами, работодатель обязан будет предложить Вам любую имеющуюся в штатном расписании вакантную должность, соответствующую Вашему образованию, квалификации, либо в отсутствие таковой, любую ниже оплачиваемую должность, а по причине Вашего отказа от ее замещения, уволить Вас по сокращению численности или штата организации.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Наталья Анатольевна

23.09.2015, 05:42,

г. Уссурийск

Отказаться от чего? непонятен ответ. Имею ли я право занять место инженера если её занимает военный пенсионер пришедший на эту должность 4 месяца назад.

Спросить

Юрист

Лукин В.Н. 4.6

23.09.2015, 05:46,

г. Москва

на данное место инженера вы имеете прав не больше, чем работающий пенсионер

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.9

23.09.2015, 07:15,

г. Владивосток

Нет не имеете, поскольку данная должность занята работником и не является вакантной на день сокращения численности или штата организации.

Для того, чтобы уволить военного пенсионера по инициативе работодателя по случаю сокращения численности или штата организации , необходимо для начала сократить должность инженера, занимаемую военным пенсионером, после чего данная должность в штатном расписании будет отсутствовать, поэтому Вас на данную должность работодатель перевести не сможет.

Чтобы Вам было понятно, сокращается должность, а не сам работник, а в случае сокращения данной должности, занимаемой данным работником, работодателем работнику предлагаются должности "свободные" т.е - вакантные, не занятые другими работниками.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России