Оплата за разрыв времени.
Оплатат за разрыв времени.
Здравствуйте! Ст.105 ТК РФ На тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), рабочий день может быть разделен на части с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала установленной продолжительности ежедневной работы. Такое разделение производится работодателем на основании локального нормативного акта, принятого с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Оплата за разрывной характер работы устанавливается работодателем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация