Наталия
31.03.2018, 13:25
Необходимость восстановления на рабочем месте после незаконного увольнения в связи с сокращением штатной единицы
Читать ответы (1)
По Приказу по п.2 ч.1 ст 81 ТК РФ уволен с 13.11.2014 года, а в штатном расписании моя должность удалена (сокращена) только с 14.11.2014 г. Получается приказ по увольнению 13.11.2014 числа, т.е. получается моя штатная единица еще не сокращена, а приказ уже вышел. Законно ли мое увольнение по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ.?