М\с (супруга) иногда любит принимать спиртное на рабочем месте и распространять неправдивые слухи или сплетни в адрес коллег.
Помогите советом! Я работаю в леч. учереждении пал. м\с,где работают супружеская пара: супруг занимает должность зав. отд,а супруга-проц. М\с.,котарая очень стремится к власти. Проц. м\с (супруга) иногда любит принимать спиртное на рабочем месте и распространять неправдивые слухи или сплетни в адрес коллег. На замечания со стороны коллег реагирует агрессивно и начинает мстить "руками" мужа-врача. Доктор начинает свои действия: наказывать за ошибки которых нет, доносить до гл.врача неверные информации, лишать премии, выставлять не в лучшем свете обсл. Медперсонал (особенно пал. м\с)перед руководством и больными, и так же распространяет оскорбляющие слухи т.д. и т.п.Не являются ли эти действия как превышения власти, как защититься и какие меры можно предпринять в таких случаях?
Если полагаете, что дисциплинарные взыскания и лишение премии незаконно, можете обжаловать это в судебном порядке. Что касается оскорблений, смотрите статью УК РФ.
Статья 129. Клевета
1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, -
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года.
(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)
2. Клевета, содержащаяся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок от одного года до двух лет, либо арестом на срок от трех до шести месяцев.
(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)
3. Клевета, соединенная с обвинением лица в совершении тяжкого или особо тяжкого преступления, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо ограничением свободы на срок до трех лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до трех лет.
(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)
Статья 130. Оскорбление
1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -
наказывается штрафом в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо обязательными работами на срок до ста двадцати часов, либо исправительными работами на срок до шести месяцев.
(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)
2. Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, -
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года.
(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 431 Поиск Регистрация
Похвистнево - онлайн услуги юристов
Проблема регистрации нового супруга без согласия бывшего супруга - каковы правомерные действия и требования в суде?
Наследование доли в даче при законе о брачных отношениях - что нужно знать?
Какие права имеет супруга?\эта квартира ее единственное место жительства.
Как защититься от травли и распространения сплетен на работе и сохранить свою должность?
Коллега распространяет на рабочем месте сплетни вредящие мне, что делать?
Как бороться с распространением ложных слухов коллегой на работе?
Не получила премию после перевода на другую должность - действия руководства и способы ее получить
