Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Окладу в соответствии со своим коэффициентом трудового участия.

29.06.2009, 14:02
• г. Нижний Новгород

Хозяин предусмотрительно 5 лет назад составил трудовой договор подписанный сторонами: "...Должностной оклад сотрудника устанавливается в сумме МРОТ в соотв... Кроме того сотрудник может получать надбавку к долж. Окладу в соответствии со своим коэффициентом трудового участия. Выплата надбавки к долж. Окладу производится в соответствии с КТУ, согласно приказа по предприятию ежемесячно при наличиии средств в фонде оплаты труда мастерской." Сейчас работы для меня нет, хотя я являюсь руководителем группы, сижу дома по желанию хозяина. МРОТ, говорит, получают, если работают. Осталась без средств. Какие права я имею?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Марина.

Такого права у руководства нет. Если оно Вас вынужденно отправляет в отпуск, то это время должно оплачиваться Вам по правилам ст. 157 ТК РФ как время простоя.

Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Время простоя по вине работника не оплачивается.

Удачи Вам, Марина. Буду, признателен, если мой ответ смог удовлетворить Ваши ожидания.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги