Офисный переезд - негативные условия труда и права сотрудника в новом рабочем окружении
Офис переехал территориально в другую часть города. Рабочее место работника находится под кондиционером и у прохода. Расстановка мебели по принципу open space, невозможно сосредоточится и выполнять работу / дизайнер/.Поскольку офис отремонтирован неполностью, пахнет краской и плохая вентиляция. Увольнятся не намерена, т.к. работу не нашла, одна воспитываю несовершеннолетнего ребенка. Какие права я могу отстоять у работодателя в отношении своего места работы.
Права-то есть, но вашем конкретном случае вы не сможете их применить. Удачи!
СпроситьСогласно пп.2 и 3 п.1 ст.5 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 13.07.2015) "О специальной оценки условий труда" работник имеет право обращаться к работодателю, его представителю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, эксперту организации, проводящей специальную оценку условий труда (далее также - эксперт), за получением разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте в соответствии со статьей 26 настоящего Федерального закона.
Согласно п. 2. Статьи 4 вышеуказанного закона Работодатель обязан:
1) обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона, в частности , ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация