Александр
05.11.2012, 13:49
Предприятие признается банкротом, назначается процедура конкурсного производства, предприятие простаивало
Читать ответы (1)
Может ли сотрудник фактически закончить работу на предприятии, взять отпуск за свой счет и числиться работником данного предприятия до того момента, пока не найдет новую работу? Как долго может длиться такой отпуск? Какие документы при этом должны быть составлены на предприятии? Заранее благодарю!
Работник может оформить отпуск за свой счет на любой срок по соглашению с работодателем. Статья 128 ТК РФ . Найдёт работу , уволится по собственному желанию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 56 из 47 432 Поиск Регистрация