Нужно ли продлить срочный трудовой договор и как оформить право второй подписи в организации с двумя сотрудниками
Просьба проконсультировать:
В организации всего два сотрудника (директор и технический директор), у тех. Директора заключен срочный трудовой договор до декабря 2014 г.
Вопрос:
1. Пролонгируется ли срочный трудовой договор автоматически или все-таки нужно оформить доп. Соглашение.
2. Как оформить право второй подписи единожды, на несколько лет вперед вслучае отсутствия директора?
Здравствуйте. Если работник после окончания срока действия срочного договора продолжает работать, то договор автоматически становится заключенным на неопределенный срок. Оформите доверенность на возложение обязанностей директора на технического на время отсутствия директора
Спроситьпо истечении срока договор считается заключенным на неопределенный срок, но не более срока предусмотренного уставом ООО. на вторую подпись следует оформить доверенность
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как составить договор или приказ о Врио директора завода при отсутствии директора - необходимость описания возможных причин.
Возможно ли передать по доверенности ВСЕ ВСЕ полномочия генерального директора сотруднику компании (зам. директору

Вопрос директору о возможности подписи документов учредителем во время декретного отпуска
