У меня вопрос: могут ли меня уволить (беременна на 4 месяце) за прогул, как говорит директор по акту?
У меня вопрос: могут ли меня уволить (беременна на 4 месяце) за прогул, как говорит директор по акту?
Уволить за прогул вас не могут в силу части первой статьи 261 ТК РФ, если конечно вы принесли справку о беременности. Но другое дисциплинарное взыскание применить могут (замечание, выговор). Беременную могут уволить по инициативе работодателя только при ликвидации предприятия.
Спросить
Директор бредит.
ТК РФ,
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
(в ред. Федерального закона от 12.11.2012 N 188-ФЗ)
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Просто не оплатит день прогула.
СпроситьУлан-Удэ - онлайн услуги юристов
Прошёл месяц после моего прогула на работе. Могут ли теперь меня уволить по статье за прогул?
Могу ли я уволить преподавателя за прогулы без увожительной причины
Вопрос за один день прогула могут в трудовой написать уволить за прогул?
Я беременна и должна ходить к врачу акушеру сдавать анализы, на УЗИ?
Директор требует написать заявление об увольнении беременной сотрудницы - что говорит закон?
В субботу я не вышла на работу, а вышла в воскресенье, меня за это хотят уволить говорят что прогул, а я беременна 22 недели
Беременна и в опасности увольнения - как сохранить работу и декретное пособие?
