Запрашиваю помощь и информацию относительно увольнения по сокращению при наличии ребенка до 1,5 лет и супруги находящейся в отпуске по уходу

24.09.2015, 15:58

• г. Москва

Как и многим мне выдали уведомление, 31 октября должность сокращена будет, полицейский. Такая ситуация: работаю по графику 1/3.с 1 октября переводят подразделение на график 1/2,естественно оплачиваться не будет это все. Спросив имеете ли право ответили что имеют. Потом сказали если не хочешь пиши рапорт на увольнение по сокращению. У меня ребенку нет 1,5 лет и супруга в отпуске по уходу до трех лет. Правомерно ли с меня требуют рапорт на увольнение, имеют ли право сокращать меня с ребенком до 1,5 лет и супругой в отпуске по уходу?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Чурзин В.А. 4.7

24.09.2015, 16:03,

г. Москва

Если Вы не согласны на имеющиеся вакантные должности, тогда имеют право сократить.

Спросить

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

24.09.2015, 16:03,

г. Белорецк

Не могут уволить вас по сокращению,т.к. являетесь...

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 261]

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Запрашиваю помощь и информацию относительно увольнения по сокращению при наличии ребенка до 1,5 лет и супруги находящейся в отпуске по уходу

Москва - онлайн услуги юристов