Проблемы на работе - отказ от увольнения и проблемы с выплатой заработной платы
Меня зовут Мадина. Вообщем в Хандыге, где я проживаю, открыли магазин Связной. Я прошла собеседование, 2 недели стажерства, в последующем был экзамен, его я тоже прошла. После чего меня приняли на работу официально: меня и еще одну девушку, остальных троих они проверяли (СБ) в итоге они не прошли проверку и были отстранены на стадии стажерстве еще. После двух дней работы в Связном, моя доча заболела и мне пришлось лечь в больницу. На следующий день, после того, как я взяла больничный. Наш администратор точки позвонила мне и говорит: Мадина, привет! Мне звонила Олеся (это главная по точкам РС Я Связного) и попросила, чтобы ты после больничного написала заявление об увольнении.
Я ответила, что-то буду писать его, если есть причина, пусть увольняют по статье. Долго не было звонка после разговора моего с админом. Вышла на работу после больничного, проработала неделю и снова доча заболела. Они опять начали меня дергать по поводу заявления. На этот раз сказали, что если я выйду на работу, то платить мне з/п будет администратор со своего кошелька, сами они мне выплачивать ни чегошеньки не собираются. По сей день я заявление еще не написала, я не знаю как мне быть, на работу я не хожу, хотя с больничного вышла две недели назад. В начале сентябре поменялся главный по точкам, вместо Олеси, сейчас Руслан какой то. Он сказал, что предпримет меры, по поводу моего восстановления на работу. Ждет от Служебной безопасности ответ. Жду уже 9 дней. 12 го числа был аванс, всем работникам выдали, мне нет. Приехал сегодня главный по точкам Республики, решила пойти с ним поговорить. На вид парню 22 года, спросила, что решили по поводу меня. Он ответи-, что якобы я не прошла служебную безопасность. Задаю встречный вопрос: Руслан, правильно ли я понимаю, что перед принятием на работу, будущего работника проверяет служба безопасности и только потом, если он прошел ее хорошо, следовательно работника оформляют на ту или иную должность, подписывают договор, так? Он-да, именно. Я-а почему меня приняли на работу, а потом уже через неделю просят уволиться, я ведь подписала договор. Он-не знаю. Вот и вся беседа была у меня с ним сегодня. Что делать мне, подскажите пожалуйста, уважаемые юристы!
Здравствуйте, Мадина. Подобных ситуаций очень много, возникаю они из-за отсутствия знаний в области труда, Работник после устных разговоров не выходит на работу, тем самым дает повод для увольнения его за прогул. Вы отсутствуете на работе 2 недели, уважительность причины вашего отсутствия при таких обстоятельствах подтвердить будет очень сложно. В настоящее время Работодатель в табеле учета рабочего времени ставит нн-по невыясненным причинам. Совет один может быть, целесообразно написать заявление об увольнении по собственному желанию. В будущем же не поддавайтесь устным требованиям, пока не получите трудовую книжку и окончательный расчет, продолжайте работать, и пусть Работодатель ищет законный способ для расторжения с Вами трудового договора.
СпроситьМужа, работающего стажером-консультантом, пытаются уволить после болезни - как действовать?
Правомерен ли этот вызов на работу или я могу догулять оставшуюся неделю в отпуске?
Как будет осуществляться отработка после выхода с больничного, если заявление было подано на неделю, а не на две?
Права работника при увольнении по больничному листу - что делать, если отказываются принимать больничный
Работодатель позвонил и сказал, что заявление мое не получал, и мне надо отрабатывать две недели!
