Всё вышеперечисленное он выполнил, за исключением последнего - деньги не отдал.

У мнея вопрос по расторжению трудового договора по инициативе администрации. Нашей организацией был направлен в служебную командировку в качестве экспедитора для сопровождения груза наш сотрудник. Приказ на командировку и предоставление командировочных расходов имеется, с должностной инструкцией экспедитора озакомлен. В его обязанности входило передать товар Покупателю и получить денежные средства на основании выданной ему доверенности, а затем доставить эти деньги в бухгалтерию фирмы. Всё вышеперечисленное он выполнил, за исключением последнего - деньги не отдал. К тому же еще и пропал. Через 3 недели объявился и заявляет, что часть он проиграл в казино, а оставшуюся сумму он потерял, предполагает, что его ограбили (был в нетрезвом состоянии). На вопрос "Почему не пришел сразу и не объяснил проблему?" ответил, что когда осознал пропажу денег испугался и попытался занять их у знакомых, но получал везде отказ. Естественно, администрация ьолее не желает продолжать с ним трудовые отношения, и возник вопрос: по какой статье уволить человека ст.81 п.6 "г" или 81 п.7. На основании ст.81 п.6"г" - человек совершил фактически хищение на рабочем месте, но в тоже время этот факт должен быть поврежден установленным вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, уполномоченного на применение административных взысканий - такого пока еще нет, а на основании ст.81 п.7 - он не является лицом "непосредственно обслуживающим денежные средства". Помогите пожалуйста с толкованием данного закона.

Заранее огромное спасибо!