Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И реально ли вообще такая статья для предприятия, которое фактически ещё работает по крайней мере до августа месяца?

19.03.2003, 10:52
• г. Москва

Моя жена находится в декретном отпуске по уходу за ребёнком (ребёнку сейчас 1 год и 1 месяц). Работала она в банке, который признан банкротом и сейчас в нем осуществляется конкурсное управление. Которое в очередной раз продлено до августа месяца этого года. Однако в отделе кадров моей жене предлагают уволиться либо по собственному, либо по сокращению (и пойти на биржу), убеждая что всё равно могут уволить в связи с ликвидацией предприятия, ссылаясь на решение суда. Который разрешил уволнять персонал по статье "в связи с ликвидацией". Законно ли применение статьи " в связи с ликвидацией" к человеку, находящемуся в декретном отпуске. И реально ли вообще такая статья для предприятия, которое фактически ещё работает по крайней мере до августа месяца?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Пётр!

Дектретный отпуск предоставляется женщине в период до родов, то есть еще во время беременности. В это время женщину без ее согласия не могут уволить, за исключением случая ликвидации предприятия. Ваша жена в настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком. Женщины, имеющие детей до трех лет обладают определенными правами при расторжении трудового договора. Расторжение трудового договора с ними по инициативе работодателя в соотв. со ст. 261 ТК РФ допускается только в нескольких случаях (пункт 1, подпункт "а" пункта 3, пункты 5-8, 10 и 11 стаьи 81 ТК РФ), в том числе это случай ликвидации предприятия. Поэтому, если было решение суда о ликвидации организации, то увольнение по этой статье будет правомерно. А вот по сокращению уволить ее не имеют права.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги