Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Порядок сокращения сотрудников в случае истечения 2-месячного срока - статья ТК РФ и возможность увольнения через 4 месяца без повторного уведомления

25.09.2015, 07:45
• г. Миасс

Какую статью ТК РФ читать о порядке сокращения в случае, если истек 2-месячный срок давно, т.е. могут ли уволить спустя 4 месяца не вручая повторного уведомления о сокращении?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Согласно ст. 180 ТК РФ, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

В уведомлении о предстоящем сокращении работодатель обязан указать дату расторжения с Вами трудового договора. Если работодатель пропустил этот срок и трудовой договор с Вами не расторгнут, то всю процедуру сокращения ему придется начинать заново.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Могут и уволить через 4 месяца, главное уведомили за 2 месяца--ст.180ткрф.--нарушения нет.

Спросить

Согласно статье 180 ТК РФ работодатель обязан письменно под роспись уведомить работника о возможном увольнении в связи с сокращением штата не менее чем за два месяца.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Миасс - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги